Analista de Relações Trabalhistas – Volkswagen – Resende

Volkswagen; Resende; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa automotiva que atua em Resende busca um Analista de Relações Trabalhistas. O candidato ideal deve ter formação em Administração, Direito ou Engenharia, além de Pós-Graduação em áreas relacionadas. As responsabilidades incluem representar a empresa em temas sindicais, apoiar ações e implementar políticas. É essencial o domínio do inglês avançado e espanhol básico, assim como experiência com Pacote Office e SAP. O trabalho exige habilidades analíticas e de comunicação para apoiar a gerência e a área jurídica.

Qualificações

• Graduação em Administração de empresas, Direito ou Engenharia de Produção.
• Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou Relações Trabalhistas e Sindicais ou Direito do Trabalho.
• Inglês avançado, Espanhol básico.

Responsabilidades

• Representar a empresa em temas sindicais e trabalhistas.
• Implementar e acompanhar políticas internas.
• Suportar a área Jurídica em reclamações trabalhistas.

Conhecimentos

Representar a empresa perante órgãos oficiais

Apoiar ações sindicais

Análise de dados e indicadores

Comunicação efetiva

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação em Administração de empresas ou Direito

Pós Graduação em Gestão de Pessoas

Ferramentas

Pacote Office

Sistemas do Governo

SAP

Descrição da oferta de emprego

Analista de Relações Trabalhistas – Volkswagen – Resende

Responsabilidades e atribuições

Descrição das atividades:

• Representar a empresa perante órgãos oficiais e entidades competentes em temas sindicais e trabalhistas;
• Apoiar e conduzir ações sindicais, promovendo um ambiente transparente e participativo para os colaboradores;
• Implementar e acompanhar procedimentos, políticas internas e instruções de pagamento relacionadas às relações trabalhistas;
• Coletar, analisar e acompanhar dados, indicadores e tendências da área de relações sindicais;
• Suportar a gerência de Relações Trabalhistas com planos de ação, diagnósticos e apresentações estratégicas;
• Participar diariamente das reuniões de produção, representando Pessoas & Cultura e Sustentabilidade em assuntos relacionados à área;
• Apoiar tecnicamente projetos e iniciativas voltadas à eficiência dos processos, headcount, custos, previsões e tendências do mercado, fornecendo análises e indicadores estratégicos;
• Garantir governança dos processos e comunicação com Recursos Humanos do Consórcio Modular em temas sindicais e trabalhistas;
• Atuar em parceria com áreas correlatas para implementar políticas de RH e assegurar alinhamento estratégico;
• Trabalhar com a área de Compliance em investigações de denúncias, conduzindo entrevistas e devolutivas;
• Realizar e analisar desligamentos via MySuccess, validando solicitações;
• Apoiar a área Jurídica em reclamações trabalhistas envolvendo VWCO e Consórcio Modular;
• Planejar e executar programas como Qualificação Profissional, Liderança e Circuito Dia 'D', incluindo cronograma e plano de comunicação integrado;
• Analizar e aprovar documentação para acesso de colaboradores terceiros conforme processos internos;
• Organizar eventos corporativos e sindicais (Jogos da Amizade, 1º de Maio, Copa do Mundo, entre outros), garantindo planejamento e execução alinhados aos objetivos;
• Suportar a rotina da OEA (Operador Econômico Autorizado), atualizando itens de RT que impactam a certificação.

Requisitos e qualificações

Formação:

• Graduação em Administração de empresas / Direito ou Engenharia de Produção
• Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou Relações Trabalhistas e Sindicais ou Direito do Trabalho

Idiomas:

• Inglês avançado
• Espanhol básico

Tecnologia:

• Pacote office/Sistemas do Governo/My Success/ SAP

Cursos de Especialização:

• Relações Trabalhistas/Sindicais