ANALISTA DE RELAÇÕES TRABALHISTA E SAÚDE OCUPACIONAL PL

Arteris S.A.; São Paulo; Presencial; BRL 78 000 - 123 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

PPR

Assistência Médica

Plano Odontológico

Telemedicina

Programa Saúde Emocional

Vale Refeição/Alimentação

Vale Transporte

Auxílio Creche

Seguro de Vida

Resumo da oferta

A Arteris S.A. está em busca de um Analista de Relações Trabalhistas e Saúde Ocupacional Pleno para atuar em São Paulo, com foco em conformidade legal, análises de acordos coletivos e suporte à gestão de pessoas.

As atividades incluem monitorar indicadores de saúde ocupacional, integrar com RH, apoiar no PCMSO e conduzir iniciativas para reduzir riscos e afastamentos, assegurando melhoria contínua do ambiente de trabalho.

Qualificações

• Ensino superior completo em Direito.
• Domínio do Pacote Office.
• Conhecimento em Power BI.

Responsabilidades

• Realizar gestão e análise de processos de Relações Trabalhistas e Saúde Ocupacional com conformidade legal.
• Analisar acordos e convenções coletivas, avaliando impactos operacionais e trabalhistas.
• Auxiliar gestores na interpretação da legislação trabalhista, normas e políticas internas.
• Conduzir análises de riscos trabalhistas e ocupacionais e propor melhorias.
• Elaborar pareceres e apresentações técnicas sobre legislação trabalhista e previdenciária.
• Monitorar indicadores de saúde ocupacional, incluindo atestados, afastamentos e exames ocupacionais.
• Integrar Saúde Ocupacional com RH para padronizar procedimentos.
• Apoiar no agendamento de exames PCMSO e controle de exames.
• Conduzir campanhas de promoção da saúde e ações para reduzir absenteísmo.
• Gerir afastamentos e estratégias de prevenção de faltas por motivos de saúde.

Formação académica

Ensino Superior Completo em Direto

Ferramentas

Pacote Office

Power BI

Descrição da oferta de emprego

• Pacote Office
• Power BI

Quem somos?

Somos Vida em Movimento.

Pelas nossas estradas passam muito além de veículos, aqui conectamos pessoas e dinamizamos o transporte de cargas entre alguns dos mais importantes eixos econômicos do País.

Responsabilidades e atribuições

Como ANALISTA DE RELAÇÕES TRABALHISTA E SAÚDE OCUPACIONAL PL você será responsável por:

• Realizar atividades voltadas a gestão e análise dos processos de Relações Trabalhistas e Saúde Ocupacional, assegurando conformidade legal e alinhamento às diretrizes organizacionais, por meio do desenvolvimento de estudos, projetos, programas e ações preventivas que contribuam para a melhoria do ambiente de trabalho, mitigação de riscos trabalhistas, promoção da saúde dos colaboradores e suporte às estratégias de gestão de pessoas da organização.
• Realizar análises técnicas relacionadas aos acordos e convenções coletivas de trabalho, avaliando os impactos operacionais e trabalhistas das cláusulas em negociação.
• Apoiar os gestores na interpretação e aplicação da legislação trabalhista, das normas coletivas e das políticas internas.
• Conduzir análises de riscos trabalhistas e ocupacionais, identificando causas e oportunidades de melhoria.
• Elaborar estudos, pareceres e apresentações técnicas relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária, bem como conduzir projetos e iniciativas voltadas à prevenção e mitigação de riscos.
• Monitorar e analisar indicadores e dados de saúde ocupacional, abrangendo atestados médicos, afastamentos previdenciários, sinistralidade do plano de saúde e cumprimento dos exames ocupacionais, elaborando diagnósticos e propondo ações de melhoria.
• Garantir a integração da Saúde Ocupacional com a área de Recursos Humanos, padronizando os procedimentos e harmonizando as competências, visando eficiência operacional.
• Apoiar no agendamento e controle de exames previstos no PCMSO (Admissional, Demissional, Periódico, Retorno ao trabalho e Mudança de função)
• Conduzir iniciativas e campanhas de promoção da saúde, atuando na identificação de oportunidades, coordenação das ações e avaliação dos resultados, com foco na melhoria dos indicadores de saúde, redução do absenteísmo e sustentabilidade dos custos assistenciais.
• Apoiar na gestão de afastamentos de colaboradores, visando a antecipação e prevenção de afastamentos por motivo de saúde.

Requisitos e qualificações

É importante para nós que você tenha:

• Ensino Superior Completo em Direto
• Pacote Office
• Power BI

Informações adicionais

O que oferecemos:

• Programa de Participação de Resultado (PPR);
• Assistência Médica;
• Plano Odontológico;
• Telemedicina;
• Programa Cuidando de Perto;
• Programa Saúde Emocional;
• Plataforma de Bem-Estar;
• Programa Arteris Baby;
• Programa de D&I: Retificação de nome em documentação oficial para pessoas trans e não binárias;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Vale Farmácia;
• Vale Transporte;
• ArterisPrev (Previdência Complementar);
• Empréstimo Consignado;
• Auxílio Creche (mulheres com filhos até completar 6 anos de idade ou homens com a guarda total por decisão judicial);
• Seguro de Vida;
• Day off (folga) no dia do aniversário;
• Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias;
• Horário Flexível (apenas área administrativa);
• Home Office 1 dia na semana (apenas área administrativa);
• UAD - Universidade Arteris de Desenvolvimento.