Analista de Recursos Humanos SR | HRBP

Costa Brasil; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços em Manaus procura um HRBP para atuar como ponto focal de Recursos Humanos. O candidato ideal deverá ter experiência em recrutamento e seleção, conhecimento de legislação trabalhista, e habilidades em mediação de conflitos. Oferecemos benefícios como vale-alimentação, assistência médica e um dia de folga no aniversário.

Serviços

Vale-alimentação

Vale-refeição

Assistência Médica

Assistência odontológica

PLR

Programa de Bem Estar

Seguro de Vida

Parcerias com Universidades

Day Off no aniversário

Convênio com o SESC

Qualificações

• Autonomia e empatia para atuar como ponto focal de RH.
• Capacidade de conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Experiência no suporte a rotinas de administração de pessoal.

Responsabilidades

• Oferecer suporte e orientações a colaboradores e gestores.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção locais.
• Promover ações de clima e engajamento, fortalecendo a cultura organizacional.
• Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.

Conhecimentos

Técnicas de entrevista

Uso de plataformas de recrutamento

Pacote Office Intermediário

Conhecimento de legislação trabalhista

Noções de folha de pagamento

Processos de admissão e demissão

Gestão de ponto eletrônico

Organização logística

Práticas de mediação de conflitos

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um HRBP com autonomia, empatia e vontade de estar perto das pessoas, atuando como o ponto focal de Recursos Humanos em nossas filiais.

Aqui, você vai apoiar colaboradores e gestores no dia a dia, conduzir processos de recrutamento e seleção, acompanhar rotinas de administração de pessoal e ajudar a fortalecer o clima e a cultura da empresa.

É uma oportunidade para quem quer colocar a mão na massa, representar o RH localmente e ser parte essencial na construção de um ambiente de trabalho acolhedor, engajado e conectado com a nossa matriz.✨

Responsabilidades:

• Atuar como ponto focal de RH na unidade, oferecendo suporte e orientações a colaboradores e gestores.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção locais, desde a divulgação até a integração de novos colaboradores.
• Apoiar rotinas de administração de pessoal.
• Promover ações de clima, engajamento e desenvolvimento, fortalecendo a cultura organizacional.
• Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.
• Manter interface constante com a matriz, reportando indicadores e sugerindo melhorias para os processos de RH.

Qualificações Essenciais:

• Técnicas de entrevista (estruturada, comportamental e por competências)
• Uso de plataformas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, Gupy, InHire, etc.)
• Pacote Office Intermediário / Google Workspace para relatórios e indicadores
• Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária
• Noções de folha de pagamento e conferência de lançamentos
• Dominínio sobre processos de admissão, demissão e movimentações de colaboradores
• Conhecimento em gestão de ponto eletrônico, férias, afastamentos e atestados
• Organização logística e ministração de treinamentos presenciais/online.
• Práticas de mediação de conflitos e atendimento a colaboradores

Diferencial:

• Vivência como HRBP ou como responsável por RH em unidades descentralizadas.]
• Experiência em empresas do setor logístico, industrial ou de serviços operacionais.
• Atuação prévia com projetos de melhoria contínua, clima, engajamento ou cultura organizacional.

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Assistência Médica
• Assistência odontológica
• PLR
• Programa de Bem Estar (descontos em academia)
• Seguro de Vida
• Parcerias com Universidades e Escolas de Idiomas;
• Day Off no aniversário (folga no dia do seu aniversário).
• Convênio com o SESC.

#VemSerCostaBrasil