ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR

GrupoTLOG; São José dos Pinhais; On-site; BRL 39,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Refeição/Alimentação

Vale Transporte

Seguro de Vida

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Convênio Farmácia

Conexa Saúde (psicólogos/nutricionstas

Gympass

Bônus por metas

Job summary

GrupoTLOG está recrutando para atuar no setor de Recursos Humanos, apoiando processos de folha de pagamento, desligamentos e administração de benefícios. O profissional atuará no suporte às rotinas de RH, controle de férias, integração de novos colaboradores e elaboração de indicadores mensais.

Exige-se ensino superior em Administração ou RH, conhecimento em Excel, experiência com folha de pagamento e eSocial, disponibilidade para viagens e CNH B.

Qualifications

• Ensino superior completo ou em curso em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Conhecimento intermediário em Excel.
• Conhecimento em folha de pagamento e eSocial.
• Perfil proativo, organizado e com boa capacidade de planejamento.
• Facilidade para gerenciar múltiplas demandas e prioridades.
• Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes públicos.
• Disponibilidade para viagens.
• CNH categoria B.

Responsibilities

• Apoiar e acompanhar processos de folha de pagamento.
• Conduzir processos de desligamento de colaboradores.
• Administrar os benefícios corporativos: VT, VR/VA/VC, plano de saúde e odontológico.
• Realizar o controle de férias e integrating de novos colaboradores.
• Organizar documentos para processos trabalhistas e controles internos.
• Apoiar indicadores mensais e atividades de endomarketing.

Skills

Gestão de RH

Planejamento

Comunicação

Trabalho em equipe

Education

Administração / Gestão de RH

Tools

Excel

eSocial

Job description

• Apoiar e acompanhar os processos de folha de pagamento;
• Conduzir processos de desligamento de colaboradores;
• Administrar os benefícios corporativos:
• Vale-Transporte (VT);
• Vale-Refeição/Vale-Alimentação/Vale-Combustível (VR/VA/VC);
• Seguro de Vida;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Convênio Farmácia;
• Empréstimo Consignado.
• Prestar suporte na gestão e regularização do cartão-ponto;
• Realizar o controle e a efetivação de férias;
• Organizar e encaminhar documentações para processos trabalhistas;
• Controlar contas e lançamentos de pagamentos do setor;
• Analisar e validar Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs);
• Apoiar a organização de eventos corporativos e ações em datas comemorativas;
• Controlar e acompanhar propostas;
• Organizar e conduzir a integração de novos colaboradores;
• Desenvolver, revisar e atualizar procedimentos internos;
• Realizar visitas periódicas às bases;
• Conduzir entrevistas de desligamento;
• Controlar avaliações de desenvolvimento e acompanhar os prazos de vencimento dos contratos de experiência;
• Acompanhar demandas relacionadas à Saúde Ocupacional;
• Apoiar a elaboração e consolidação de indicadores mensais;
• Prestar suporte aos gestores e colaboradores em demandas de RH;
• Controlar as diárias dos motoristas;
• Apoiar o levantamento de informações para a elaboração do orçamento anual;
• Contribuir para a elaboração e atualização do A3 anual;
• Prestar suporte na realização de Correções de Rota;
• Aplicar e acompanhar pesquisas de satisfação;
• Realizar o tratamento e acompanhamento de não conformidades;
• Identificar oportunidades e contribuir para a implementação de melhorias nos processos internos;
• Apoiar a organização de eventos e ações mensais de endomarketing;
• Realizar o controle de multas e respectivos descontos;
• Acompanhar e atualizar os indicadores relacionados ao SASSMAQ.

Requisitos Indispensáveis

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas correlativas;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Conhecimento em folha de pagamento e eSocial, sendo requisitos obrigatórios;
• Perfil proativo, organizado e com boa capacidade de planejamento;
• Facilidade para trabalhar com múltiplas demandas simultaneamente e administrar prioridades;
• Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes públicos;
• Disponibilidade para viagens;
• CNH categoria B.
• Fácil acesso à região da Roseira de São Sebastião, em São José dos Pinhais/PR.

Requisitos Desejáveis

• Pós-graduação.

Regime de Contratação

CLT

Benefícios

• Vale Refeição ou Alimentação – R$ 33,00 p/ dia útil;
• Vale Combustível – R$ 300,00 ou VT;
• Convenio Farmácia – R$ 200,00;
• Plano de Saúde Unimed (sem desconto para colaboradores, 45% sobre os dependentes);
• Plano Odontológico Dental Uni - 17,00;
• Conexa Saúde (duas consultas com psicólogos e nutricionistas gratuitas mensalmente);
• Wellhub (Gympass);
• Seguro de Vida;
• Bônus atrelado as metas da empresa.

Local do Trabalho

Av. Renault, 933 - Roseira de São Sebastião, São José dos Pinhais - PR

Horário de Trabalho

Segunda à sexta das 08:00 às 17:48.

Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas correlativas; Conhecimento intermediário em Excel; Conhecimento em folha de pagamento e eSocial, sendo requisitos obrigatórios; Perfil proativo, organizado e com boa capacidade de planejamento; Facilidade para trabalhar com múltiplas demandas simultaneamente e administrar prioridades; Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes públicos; Disponibilidade para viagens; CNH categoria B. Fácil acesso à região da Roseira de São Sebastião, em São José dos Pinhais/PR.