Analista de Recursos Humanos Senior

HProjekt; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor de logística em São Paulo busca um(a) ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR para gerenciar processos de recrutamento e seleção, além de desenvolver programas de treinamento e avaliação de desempenho. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas relacionadas, experiência em recrutamento e ser fluente em inglês. Oferece vaga de tempo integral.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção utilizando entrevistas por competências.
• Capacidade de gerenciar programas de desenvolvimento de liderança.
• Domínio de metodologias de avaliação de desempenho.

Responsabilidades

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção.
• Realizar e aperfeiçoar o treinamento para integração dos novos profissionais.
• Acompanhar e aplicar as avaliações de desempenho.

Conhecimentos

Abinitio

Inglês Fluente

Formação académica

Nível Superior Completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, RH ou áreas afins

Ferramentas

Google Workspace

Sistemas Integrados de Gestão de RH RM Sistemas e Workday

Descrição da oferta de emprego

Cargo : ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR

Objetivo

Responsável pela execução e controle dos processos de Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) da Empresa. Atuar como ponto focal na gestão de talentos garantindo a atração desenvolvimento e retenção de colaboradores alinhados à estratégia da FM Logistic.

Atividades

• Gerenciar o alto volume de vagas operacionais (e.g. Operadores Logísticos Empilhadeiristas) e administrativas coordenando o ciclo completo de R&S utilizando fontes de captação (agências redes sociais parcerias) e acompanhando indicadores (tempo médio de preenchimento turnover).
• Efetuar recrutamento e seleção utilizando entrevistas por competências provas dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais das posições táticas e das operacionais em período de pico.
• Realizar e aperfeiçoar o treinamento para integração dos novos profissionais (onboarding).
• Elaborar implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de liderança PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e treinamentos técnicos atuando na facilitação de módulos e workshops.
• Apoiar no levantamento de necessidade de treinamentos utilizando a Avaliação de Desempenho e outras ferramentas para planejar o desenvolvimento do público interno.
• Realizar a logística de treinamentos (reserva de sala materiais coffee break e outros).
• Realizar a aplicação e o controle das Avaliações de Desempenho.
• Dar feedback aos colaboradores e gestores quanto ao desempenho utilizando o ciclo de avaliação para reforço dos pontos fortes e apoio na definição de planos de melhoria.
• Aplicar a Pesquisa de Clima Organizacional tabular e analisar seus resultados propondo e auxiliando na implementação de planos de ação.
• Acompanhar data de vencimento e realizar a avaliação do período de experiência dos profissionais contratados.
• Realizar a entrevista de desligamento tabular e analisar seus resultados para subsidiar o planejamento de ações de melhoria.
• Auxiliar no planejamento e execução das ações de motivação e integração (eventos internos comunicação) com objetivo de reter os colaboradores.
• Realizar as atividades de comunicação interna tais como atualização da Intranet ou murais.
• Garantir a correta inserção de dados de R&S e DHO em sistemas de gestão (ex : HCM ATS) e fazer as atualizações de registros.
• Zelar e cumprir os procedimentos regras e normas de Saúde Segurança do Trabalho e Meio Ambiente nas dependências da FM Logistic.

Formação e Conhecimentos Técnicos

• Nível Superior Completo (Administração Psicologia Pedagogia RH ou áreas afins).
• Domínio do Google Workspace e experiência com Sistemas Integrados de Gestão de RH RM Sistemas e Workday.
• Metodologias de Avaliação de Desempenho e Desenho de Programas de Treinamento (Trilhas de Carreira).
• Técnicas de Entrevista por Competências e Dinâmicas de Grupo.
• Desejável conhecimento em Gestão de Remuneração (Metodologias Hay).
• Inglês Fluente.

Key Skills

• Abinitio
• Cooking
• Consumer Durables
• Interior Fit-Out
• IT System Administration
• ITI

Employment Type

Full Time

Experience

years

Vacancy

1