Analista de Recursos Humanos Sênior

Foco recursos humanos; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em recursos humanos está buscando um Analista de Recursos Humanos para atuar em Belo Horizonte. O profissional será responsável pela integração de funcionários, mapeamento de clima organizacional, e gestão de benefícios. Requer formação superior em Psicologia, Administração de Empresas, ou áreas afins, além de experiência em subsistemas de RH. A empresa oferece flexibilidade e um ambiente colaborativo entre os empregados.

Qualificações

• Experiência em subsistemas de RH: Treinamento e Desenvolvimento, acompanhamento, remuneração, desempenho, clima e outros.
• Domínio do pacote Office (Word e Excel).
• Conhecimento da legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Realizar o processos de integração de funcionários.
• Atuar no aculturamento do cooperativismo com os empregados e associados.
• Gerenciar os benefícios dos empregados e interface com fornecedores.

Conhecimentos

Treinamento e Desenvolvimento

Home office

Comunicação

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office (Word e Excel)

Descrição da oferta de emprego

Realizar o processos de integração de funcionários. Atuar no aculturamento do cooperativismo com os empregados e associados. Realizar ações de treinamento e desenvolvimento, incluindo logística, controle de participação e avaliação de eficácia. Efetuar o controle da carga de treinamentos obrigatórios de membros de órgãos estatutários e empregados. Atuar nas atividades de mapeamento de clima organizacional. Auxiliar na estruturação de feedbacks rotineiros. Realizar a gestão dos benefícios dos empregados, incluindo controle, atendimento, esclarecimento de dúvidas e interface com fornecedores. Participar de iniciativas de gestão de carreira e sucessão, apoiando mapeamentos e atualizações de planos. Executar rotinas e procedimentos de gestão de pessoas, como controle de ponto, movimentações internas e atendimento aos empregados. Apoiar o processamento da folha de pagamento, conferência de dados e integração com sistemas. Colaborar com o planejamento da força de trabalho e o dimensionamento do quadro de pessoal, por meio de análises e relatórios. Utilizar e aplicar ferramentas de RH, contribuindo com a organização das prioridades da equipe Formação superior em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência nos subsistemas de RH : Treinamento e Desenvolvimento. acompanhamento, remuneração. desempenho. carreira. clima e outros. Domínio do pacote office (Word e Excel) Conhecimento da legislações trabalhistas.

Formação Acadêmica : Não informado

Salário : A combinar

Cargo :

Analista de recursos humanos

Empresa :

Foco recursos humanos

Empresa atua com consultoria em recursos humanos.

Ramo :

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção

(CK)