Analista de Recursos Humanos - Pleno | V4 Borges & Co

V4 Company; Ribeirão Preto; On-site; BRL 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Staage: plataforma com mais de 60 curs

Qulture Rocks: plataforma de desenvolv

Job summary

A V4 Company, líder em transformação digital, busca Analista de Recursos Humanos (People & Performance) Pleno para conduzir atração, integração, desenvolvimento e retenção de talentos na unidade de Ribeirão Preto.

Você atuará com autonomia, apoiando lideranças e o Coordenador Administrativo na implementação de diretrizes, com foco em melhoria contínua da gestão de pessoas e uso estratégico de IA para análise de dados.

Qualifications

• Conhecimento em Legislação Trabalhista aplicada à gestão de pessoas.
• Experiência com recrutamento e seleção para diferentes perfis.
• Conhecimento em metodologias de onboarding e gestão de desempenho.
• Conhecimento básico de estrutura de cargos e trilhas de desenvolvimento.
• Experiência com acompanhamento de indicadores de People (turnover, produtividade, tempo de contratação).
• Capacidade analítica para interpretar dados e propor melhorias nos processos.
• Conhecimento no uso estruturado de Inteligência Artificial para análise de informações e criação de planos de ação.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos de média complexidade, garantindo qualidade na identificação e atração de talentos.
• Apoiar onboarding e integração de novos investidores.
• Desenvolver ações de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
• Aplicar diagnósticos de clima e estruturar planos de melhoria com as lideranças.
• Apoiar gestão de performance dos times e organização de rituais.
• Monitorar indicadores de People e propor ajustes operacionais para melhoria da performance.
• Colaborar na construção de cargos e trilhas de desenvolvimento da unidade.
• Adaptar diretrizes da rede à realidade operacional das áreas correspondentes.
• Utilizar IA para análise de dados e suporte à tomada de decisão.

Skills

Legislação trabalhista

Recrutamento & seleção

Onboarding

Gestão de desempenho

Análise de dados de pessoas

IA para análise de informações

Comunicação consultiva

Education

Superior completo ou em andamento em Psicologia/Admin/Recursos Humanos

Job description

Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de People & Performance tem um papel estratégico na construção de uma cultura forte, no desenvolvimento dos talentos e na evolução contínua das nossas unidades. Como guardião da cultura e das pessoas, você será responsável por fortalecer a jornada dos investidores, garantindo processos eficientes de atração, integração, desenvolvimento e retenção.

Se você busca uma posição com autonomia, protagonismo e impacto direto na performance das equipes, essa vaga é para você!

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de forma colaborativa, confiando nas pessoas que estão ao nosso lado.

Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, proporcionando autonomia para que você tome as melhores decisões dentro das suas responsabilidades. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Como Analista de Recursos Humanos (People & Performance) Pleno, sua missão será:

Conduzir com autonomia os processos de People & Performance da unidade, garantindo qualidade na atração, integração, desenvolvimento e retenção de talentos. Você atuará como referência operacional da área, apoiando lideranças e o Coordenador Administrativo na implementação das diretrizes da rede e na evolução contínua da gestão de pessoas.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de média complexidade, garantindo qualidade na identificação e atração de talentos;
• Apoiar a estruturação e execução de processos de onboarding e integração de novos investidores;
• Desenvolver e executar ações de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional;
• Aplicar diagnósticos de clima e estruturar planos de melhoria junto às lideranças;
• Apoiar a organização de rituais de gestão e acompanhamento de performance dos times;
• Monitorar indicadores de People, como turnover, produtividade e tempo de preenchimento de vagas;
• Analisar dados de pessoas e propor ajustes operacionais para melhoria da performance das equipes;
• Apoiar a construção e evolução da estrutura de cargos e trilhas de desenvolvimento da unidade;
• Adaptar as diretrizes da rede à realidade operacional das áreas de Receitas, PE&G e Administrativo;
• Utilizar ferramentas de IA para análise de dados, construção de planos de ação e suporte à tomada de decisão;
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, contribuindo para uma gestão de pessoas mais estratégica.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Legislação Trabalhista aplicada à gestão de pessoas;
• Experiência com recrutamento e seleção para diferentes perfis;
• Conhecimento em metodologias de onboarding e gestão de desempenho;
• Conhecimento básico de estrutura de cargos e trilhas de desenvolvimento;
• Experiência com acompanhamento de indicadores de People, como turnover, produtividade e tempo de contratação;
• Capacidade analítica para interpretar dados e propor melhorias nos processos;
• Conhecimento no uso estruturado de Inteligência Artificial para análise de informações e criação de planos de ação;
• Protagonismo técnico, orientação para resultados e foco em melhoria contínua;
• Boa comunicação e postura consultiva para relacionamento com lideranças.

O que oferecemos:

• Staage: plataforma com mais de 60 cursos.
• Qulture Rocks: plataforma de desenvolvimento, feedbacks e desenvolvimento do escopo.
• Growth Leaders Academy: trilhas de formação e desenvolvimento de lideranças.
• Reservatório de Dopamina: curadoria de conteúdos para o seu desenvolvimento contínuo.
• OnHappy: até 50% de desconto em pacotes de viagem.
• Parcerias Universitárias: bolsas e descontos em graduação e pós em universidades parceiras, com opções para você escolher.
• English Pass: aulas de inglês personalizadas, com IA e um dependente gratuito.