Analista de Recursos Humanos Pleno (TalentAcquisition)

Scala Data Centers; Barueri; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em expansão está em busca de um profissional especializado em recrutamento e seleção para diversos países da América Latina. O candidato ideal deve ter graduação em Psicologia ou Administração, fluência em espanhol e sólida experiência em hunting de talentos. As responsabilidades incluem conduzir processos de recrutamento end-to-end e garantir uma experiência positiva para os candidatos. Junte-se a uma equipe inovadora e dinâmica em Barueri, São Paulo!

Qualificações

• Graduação em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.
• Espanhol avançado é imprescindível.
• Experiência sólida em recrutamento em vários países da América Latina.

Responsabilidades

• Conduzir processos de seleção end-to-end em diversos países.
• Realizar hunting ativo em redes sociais e sites especializados.
• Garantir uma experiência positiva ao candidato durante o processo seletivo.

Conhecimentos

Espanhol avançado

Experiência em Recrutamento e Seleção

Hunting de talentos

Conhecimento em Gupy e LinkedIn Recruiter

Formação académica

Graduação superior completa em Psicologia, Administração ou Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Na Scala Data Centers , estamos liderando a transformação da infraestrutura digital na América Latina , combinando inovação, pioneirismo e sustentabilidade para #HabilitarOFuturo .

Se você quer crescer em um ambiente dinâmico e de alto impacto, venha fazer parte do time que está construindo o amanhã!

OBRIGATÓRIO

• Graduação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH e outros.
• Espanhol avançado.
• Experiência sólida com Recrutamento e Seleção para diversos países da América Latina.
• Experiência com hunting, mapeamento de mercado e atração ativa de talentos.
• Experiência com Gupy, LinkedIn Recruiter
• Experiência com Programa de Estágio e Jovem Aprendiz.

DESEJÁVEL

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas.
• Experiência em empresas de tecnologia, data centers, contrução ou infraestrutura.
• Participação em projetos estruturantes de RH (ATS, EVP, employer branding, melhoria de processos).
• Conhecimento de metodologias ágeis e ferramentas de analytics em R&S.
• Conduzir processos end-to-end de R&S para diferentes países da América Latina, garantindo aderência ao perfil e prazos estabelecidos.
• Realizar hunting ativo em sites especializados, redes sociais profissionais, mapeamento de mercado e abordagem direta de talentos estratégicos.
• Entrevistar candidatos utilizando metodologias estruturadas (ex. : STAR, por competências).
• Atuar no relacionamento com as lideranças, alinhamento dos perfis e recomendações estratégicas.
• Preparar e acompanhar indicadores da área (time to fill, SLA, qualidade da contratação, diversidade, entre outros).
• Garantir experiência positiva ao candidato durante todo o processo seletivo.
• Participar de feiras, eventos e ações de employer branding voltadas para LATAM.
• Apoiar a definição de políticas e práticas de R&S para diferentes países da região.
• Ter interface com os demais subsistemas de RH afim de muni-los com insights do mercado;
• Realizar interface com fornecedores externos, caso necessário.
• Atuar em projetos de melhoria contínua do processo de R&S