Analista de Recursos Humanos PL I

RH NOSSA; São José dos Pinhais; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está buscando um Analista para suporte em atividades administrativas no departamento de carroceria. O profissional irá desenvolver indicadores de RH e dar suporte a processos seletivos. É necessário estar cursando graduação em Administração ou áreas afins, e ter conhecimentos em SAP. Benefícios incluem assistência médica, refeição no local e vale-alimentação.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Refeição no local

Vale alimentação

Transporte fretado

Qualificações

• Cursando graduação em Administração ou área similar.
• Experiência em rotinas administrativas e suporte a gestão.
• Conhecimento em sistemas de RH e indicadores de desempenho.

Responsabilidades

• Suportar trabalhos administrativos no departamento de carroceria.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de recursos humanos.
• Suporte em processos seletivos e treinamentos.
• Processar pagamentos de fornecedores no sistema SAP.

Conhecimentos

Desenvolvimento de indicadores

Suporte em processos seletivos

Processamento de pagamentos em SAP

Formação académica

Graduação em Administração ou áreas afins - Cursando

Ferramentas

SAP

Descrição da oferta de emprego

Nível: Analista

Áreas: Recursos Humanos

Escolaridade: Graduação - Administração ou área afins - Cursando

Tipo de contrato: Terceiro

Jornada de trabalho: De segunda a sexta das 08h às 17h.

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local de R$ 25,60, Vale alimentação de R$ 442,00, Transporte fretado

Responsabilidades e Experiências desejáveis:

Suportar trabalhos administrativos em geral no departamento de carroceria de veículos de passeio, auxiliando todo o corpo de gestão do departamento com as rotinas de trabalho.

• Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores relacionados à pessoas (movimentações, contratos determinados, funções diferenciadas, gestão de ponto, requisições de compras, absenteísmo, avaliações de desempenho, horas extras, headcount, etc.)
• Suporte em processos seletivos (alinhamento da vaga, divulgação, entrevistas, fechamento, suporte no processo admissional) Suporte em treinamentos e programas de desenvolvimento Ponto focal para sistemas de RH Suporte para o gerente da área, HRBP, supervisores, ponto focal aos colaboradores e delegação sindical.
• Suporte às rotinas de RH Serviço Processar o pagamento de fornecedores no sistema (SAP), fazer os lançamentos de acerto de despesas e acompanhar os reembolsos Suportar trabalhos administrativos em geral.
• Criar RC’s para emissão de pedidos de compras (PO) Controlar o fornecimento de material de escritório e outros Controle e elaboração de relatórios gerenciais.