Analista De Recursos Humanos Pl (Dp E Remuneração)

Yssy; Barueri; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Barueri busca um especialista em Departamento Pessoal com sólida experiência em folha de pagamento e domínio do software TOTVS (Protheus). O profissional será responsável por executar o processo de folha de pagamento, gerenciar obrigações acessórias, além de atuar consultivamente com gestores. É necessário ter formação superior completa ou cursando em áreas relacionadas e forte conhecimento em cálculos trabalhistas. Benefícios incluem plano de saúde, auxílio-creche, e assistência bem-estar.

Serviços

Plano de Saúde Alice

Plano Odontológico Amil

Seguro de Vida

Vale-transporte

Apoio Pass

Auxílio-creche para mamães e papais

Gympass

Convênio SESC

Qualificações

• Experiência sólida em Departamento Pessoal e Remuneração.
• Forte conhecimento em legislação trabalhista e obrigações acessórias.
• Perfil proativo e orientado a resultados.

Responsabilidades

• Executar e acompanhar o processo de folha de pagamento end-to-end.
• Gerenciar e transmitir obrigações acessórias, incluindo eSocial.
• Atuar de forma consultiva junto a gestores e colaboradores.

Conhecimentos

Atenção aos detalhes

Cálculos trabalhistas

Gestão de benefícios

Análise e consolidação de dados em Excel

Comunicação eficiente

Formação académica

Formação superior em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas

Ferramentas

TOTVS (Protheus)

Descrição da oferta de emprego

Se você gosta de atuar com profundidade técnica, tem atenção aos detalhes, domina rotinas de Departamento Pessoal e possui vivência ou se interessa por temas de remuneração e orçamento de pessoal, além de buscar a oportunidade de construir, implementar e aprimorar processos, deixar sua marca, atuar com autonomia e contribuir diretamente para o fortalecimento de uma área em evolução, essa vaga foi feita para você!

Requisitos : Principais responsabilidades : Executar e acompanhar todo o processo de folha de pagamento end-to-end, garantindo cálculos corretos (férias, 13o, rescisões, encargos e demais eventos).

Realizar fechamento e envio de eventos do eSocial (S-

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• , entre outros).

Analisar, transmitir e gerenciar obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb e DIRF. Realizar a contabilização da folha, conferindo e validando lançamentos contábeis. Atuar com TOTVS (Protheus) para processamento da folha, ponto, benefícios e demais rotinas do DP. Realizar a integração do ponto eletrônico e validar sua consistência na folha, garantindo conformidade das jornadas. Fazer a gestão de benefícios (VT, VR / VA, saúde, odontológico, seguro de vida etc.), incluindo conferência na folha de pagamento, interface com fornecedores e conferências mensais. Apoiar o orçamento de pessoal, acompanhando headcount, custos, provisões e variações. Atuar em temas de remuneração, como manutenção da estrutura de cargos e salários, análises comparativas e suporte a movimentações. Participar de auditorias internas e externas, garantindo organização documental e compliance. Atuar de forma consultiva junto a gestores e colaboradores, orientando sobre legislação, políticas internas e processos da área.

O que esperamos de você : Formação superior completa ou cursando em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas. Experiência prévia sólida em Departamento Pessoal e Remuneração. Domínio de TOTVS (Protheus).

Forte conhecimento em cálculos, legislação trabalhista, encargos e obrigações acessórias. Boa capacidade analítica e atenção aos detalhes, com foco na precisão das informações. Organização, senso de prioridade e maturidade para lidar com prazos críticos. Atuação colaborativa e consultiva, com foco no cliente interno. Conhecimento intermediário de Excel para análises e consolidação de dados. Boa comunicação para apoiar áreas internas e traduzir informações técnicas para o negócio. Perfil hands‑on, proativo, orientado a resultados e disposto(a) a aprender e crescer com a área.

Diferenciais : Participação em processos de implantação ou melhorias no TOTVS. Vivência com estruturação ou revisão de cargos e salários. Experiência com orçamento de pessoal e acompanhamento de variações. Noções de People Analytics (KPIs, dashboards, indicadores).

Conhecimento em boas práticas de remuneração estratégica. Atuação em empresas em crescimento, ambientes ágeis ou times enxutos. Benefícios O que oferecemos : BIZ (cartão flexível) Plano de Saúde Alice Plano Odontológico Amil (opcional) Seguro de Vida Vale‑transporte Wellhub (Gympass) Convênio SESC Auxílio‑creche para mamães e papais Apoio Pass