Analista de Recursos Humanos Pl

Innova; Barueri; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em São Paulo busca um profissional para gerenciar subsistemas de benefícios. O candidato ideal deve ter ensino superior em Administração e experiência em ambientes industriais. Serão valorizadas habilidades como comprometimento e comunicação assertiva. Benefícios incluem assistência médica e vale alimentação.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale Alimentação/Refeição

Restaurante interno

Vale transporte ou estacionamento

Quick Massage

Seguro de vida

PLR

Qualificações

• Formação superior completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em ambientes industriais.
• Conhecimento em Legislação Trabalhista e Regras de Benefícios.

Responsabilidades

• Administrar pacote de benefícios corporativos e manter relacionamento com fornecedores.
• Analisar dados de benefícios, turnover e engajamento.
• Atender e apoiar colaboradores em questões relacionadas a benefícios.

Conhecimentos

Experiência em rotinas de benefícios

Legislação Trabalhista

Pacote Office Avançado

Sistema ADP

SAP

Formação académica

Superior em Administração de Empresas ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Job description

O profissional será responsável por contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo o departamento pessoal, administração de benefícios, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.

Main responsibilities

• Comprar e administrar pacote de benefícios de forma corporativa (Vale alimentação, Refeitório, Assistência médica e Odontológica, Vale transporte, Seguro de vida, entre outros), garantindo o bom relacionamento com fornecedores;
• Analisar e acompanhar contratos de benefícios e parcerias, assegurando a renovação em tempo hábil;
• Analisar e propor melhorias sistêmicas em relação aos benefícios corporativos;
• Analisar dados de benefícios, turnover, absenteísmo e engajamento para gerar indicadores da área que apoiem a performance, retenção e clima;
• Analisar e validar as convenções e acordos coletivos e suas aplicações;
• Conferir e lançar as informações de benefícios no sistema de folha de pagamento;
• Atendimento e suporte às unidades fabris, sendo o ponto focal de todas as demandas de benefícios;
• Atendimento e suporte aos colaboradores, fornecendo orientações aos assuntos relacionados a benefícios, procedimentos e normas internas;
• Apoiar, quando necessário, nos processos de folha de pagamento (férias, 13º salário, rescisão).

Requirements and skills

• Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em rotinas de benefícios e folha de pagamento em ambientes industriais;
• Conhecimento em Legislação Trabalhista e Regras de Benefícios;
• Pacote office avançado;
• Conhecimento em Sistema ADP e SAP.

Será considerado um diferencial se você tiver:

• Comprometimento & Iniciativa;
• Relacionamento Interpessoal;
• Organização & Agilidade;
• Comunicação Assertiva;
• Cooperação & Foco no Cliente Interno.

Additional information

O que nós ofereceremos?

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale Alimentação/Refeição
• Restaurante interno
• Vale transporte ou estacionamento no local
• Totalpass
• Convênio farmácia
• Auxílio por filho com deficiência
• Parcerias Educacionais
• Quick Massage
• Seguro de vida
• PLR