Analista de Recursos Humanos Jr. (Prazo determinado) - Preferencial PcD

Yara International ASA; Cubatão; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de soluções agrícolas em São Paulo está buscando um profissional para a área de Recursos Humanos. O candidato ideal terá experiência em diversas funções de RH, conhecimentos em legislação trabalhista e será responsável por garantir a operação das atividades de RH, além de atuar como referência para os colaboradores. É necessário ser graduado ou estar em fase de conclusão em Administração ou Psicologia e ter conhecimentos intermediários em inglês.

Qualificações

• Experiência em Recursos Humanos (R&S / T&D / Processo Admissional / Rescisão).
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Vivência em rotinas de Departamento Pessoal.
• Desejável vivência em diferentes subsistemas da área.
• Inglês intermediário será considerado um diferencial.

Responsabilidades

• Ser referência aos colaboradores sobre assuntos de RH.
• Garantir as operações de RH conforme as necessidades da unidade.
• Apoio nas tomadas de decisão dos líderes em diferentes situações.
• Multiplicar conhecimento sobre políticas e procedimentos de RH.
• Acompanhar e atender auditorias e fiscalizações.
• Conduzir os programas de Recursos Humanos junto à média liderança.
• Orientar a média liderança e colaboradores quanto às políticas de RH.
• Ser preposto em audiências trabalhistas e homologações.

Conhecimentos

Espírito de colaboração

Protagonismo

Curiosidade

Senso de dono(a)

Respeito às diferenças

Formação académica

Graduação completa ou em fase de conclusão em Administração

Graduação em Psicologia

Ferramentas

Pacote Office Intermediário

Excel

Power Point

Descrição da oferta de emprego

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alerta

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

A área de Serviços de Recursos Humanos contempla o atendimento aos clientes, legislação trabalhista, as melhores práticas de mercado, políticas, processos, procedimentos e instruções operacionais da área, visando garantir a prestação dos serviços, a padronização dos processos e a excelência nas informações dos sistemas de recursos humanos.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Ser referência aos colaboradores sobre assuntos de RH analisando e aplicando os procedimentos;
• Garantir as operações de RH (Rescisões, Admissões, etc.) conforme as necessidades da unidade e políticas da empresa;
• Apoio nas tomadas de decisão dos líderes em uma série de situações previstas em legislação ou procedimento;
• Multiplicar conhecimento sobre políticas e procedimentos de RH nas unidades;
• Acompanhar e atender auditorias e fiscalizações;
• Atuar como patrocinador e conduzir os programas de Recursos Humanos junto à média liderança e colaboradores - ciclo de avaliação de performance, discussões de carreira, recrutamento e seleção, pesquisa de clima, etc;
• Orientar a média liderança e colaboradores quanto as políticas de RH;
• Ser preposto em audiências trabalhistas e homologações.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
• Graduação completa ou em fase de conclusão em Administração, Psicologia e afins;
• Experiência em Recursos Humanos (R&S / T&D / Processo Admissional / Rescisão);
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Vivência em rotinas de Departamento Pessoal;
• Desejável vivência em diferentes subsistemas da área;
• Pacote Office Intermediário (preferencialmente Excel e Power Point);
• Inglês intermediário, será considerado um diferencial.

Informações de contato

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.