ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

GS Inima Brasil; Vitória; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em Vitória, Espírito Santo, está buscando um profissional com Ensino Superior Completo em Psicologia para atuar na área de Desenvolvimento Organizacional, focando em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento. O candidato ideal deve conduzir processos seletivos e programas de capacitação para promover o crescimento profissional alinhado aos objetivos organizacionais.

Qualificações

• Formação em Psicologia é obrigatória.

Responsabilidades

• Conduzir entrevistas comportamentais e aplicar testes psicológicos.
• Realizar Avaliações Psicossociais.
• Planejar e executar programas de desenvolvimento e capacitação.
• Construir e acompanhar o Plano Anual de Treinamento.
• Apoiar políticas de incentivo à educação.
• Dar suporte à avaliação de desempenho e aos PDIs.
• Avaliar resultados de treinamentos e propor melhorias.
• Orientar equipes sobre treinamentos externos.
• Acompanhar programas de estágio e aprendizagem.
• Elaborar relatórios gerenciais e análises estatísticas.
• Atualizar políticas, normas e procedimentos da área.
• Conduzir programas de integração de novos colaboradores.
• Participar de comitês e reuniões institucionais.
• Organizar arquivos e registros do setor.
• Fornecer pareceres técnicos para decisões gerenciais.
• Propor melhorias alinhadas à estratégia da empresa.
• Manter-se atualizado sobre tendências e ferramentas da área.

Formação académica

Ensino Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Atuação estratégica em Desenvolvimento Organizacional, com foco em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, conduzindo processos seletivos, programas de capacitação, avaliação de desempenho e ações que promovam o crescimento profissional e a cultura organizacional alinhada aos objetivos da empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir entrevistas comportamentais e aplicar testes psicológicos;
• Realizar Avaliações Psicossociais;
• Planejar e executar programas de desenvolvimento e capacitação;
• Construir e acompanhar o Plano Anual de Treinamento;
• Apoiar políticas de incentivo à educação;
• Dar suporte à avaliação de desempenho e aos PDIs;
• Avaliar resultados de treinamentos e propor melhorias;
• Orientar equipes sobre treinamentos externos;
• Acompanhar programas de estágio e aprendizagem;
• Elaborar relatórios gerenciais e análises estatísticas;
• Atualizar políticas, normas e procedimentos da área;
• Conduzir programas de integração de novos colaboradores;
• Participar de comitês e reuniões institucionais;
• Organizar arquivos e registros do setor;
• Fornecer pareceres técnicos para decisões gerenciais;
• Propor melhorias alinhadas à estratégia da empresa;
• Manter-se atualizado sobre tendências e ferramentas da área.

Requisitos e qualificações

Formação Obrigatória: Ensino Superior Completo

Área: Psicologia.