Analista de Recursos Humanos III

Solar Coca-Cola; São Luís, Itamaracá; On-site; BRL 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Telemedicina

Programa de Saúde Emocional

Wellhub (academias)

Seguro de vida

Vale alimentação

Vale refeição

Vale transporte

Participação nos Lucros

Previdência Privada

Universidade Corporativa

Job summary

A Solar Coca-Cola, uma das maiores empresas do segmento no Brasil, busca um profissional para liderar a atração e seleção de talentos, com foco em cargos executivos. Você atuará com o time de Business Partners do CSC, implementando melhorias contínuas nos processos de recrutamento.

É desejável graduação em Psicologia ou Administração, experiência em seleção por competências e mapeamento de profissionais de alta complexidade, além de proficiência em Excel.

Qualifications

• Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Habilidade com Excel (nível intermediário).
• Experiência com ferramentas de atração e seleção, entrevistas por competências e mapeamento/hunting para posições de alta complexidade.

Responsibilities

• Realizar hunting e definir estratégia de seleção para cargos executivos.
• Apoiar o time de Business Partners e as recrutadoras na CSC na atração de talentos.
• Executar rotinas administrativas, elaborar relatórios e apresentações.
• Contribuir para projetos de média/alta complexidade na área de Atração e Seleção.

Skills

Excel

Education

Graduação em Psicologia ou Administração

Tools

Hunting/Mapeamento de talentos

Job description

Workplace: São Luís - MA São Luís - MA

Job type: Full-time employee Full-time employee

Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.

Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.

Se você se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona

Como será o seu dia a dia:

• Realizar hunting e garantir a estratégia de seleção para cargos executivos;
• Trabalhar em parceria com o time de Business Partners atendendo as demandas do negócio relacionados à atração de talentos;
• Apoiar as recrutadoras do Centro de Serviços Compartilhados (CSC) na execução dos processos definidos, monitorando ainda a qualidade do serviço prestado e realizando as melhorias contínuas dos processos;
• Atuar na implementação de projetos de média/alta complexidade, contribuindo na construção e execução dos mesmos;
• Executar os indicadores da área de Atração e Seleção, tais como Cota de PCD's, Jovens Aprendizes, Outplacement para executivos, entrevista de desligamento;
• Executar as rotinas administrativas, elaborando relatórios e apresentações diversas;
• Oferecer suporte na criação dos programas, políticas e diretrizes, visando atender às necessidades de negócio.

O que você precisa ter:

• Concluiu graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Possui habilidade com o Excel intermediário;
• Tem experiência com ferramentas de atração e seleção, entrevistas por competências e vivência em mapeamento/hunting para posições de alta complexidade.

Será um diferencial se você:

• É pós-graduado(a) em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins;
• Possui vivência anterior em projetos de PCD’s, jovens aprendizes e estagiários;
• Atuou em consultorias de recrutamento e seleção.

Horário de Trabalho:

Veja alguns outros benefícios de Ser Solar:

Para cuidar da sua saúdee segurança:

• Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;
• Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
• Programa de Saúde Emocional;
• Wellhub (rede de academias);
• Seguro de vida.

Para cuidar da sua alimentação:

• Vale alimentação;
• Vale refeição ou refeitório na unidade

Para sua mobilidade:

• Vale transporte ou transporte fretado

Para sua programação financeira:

• Participação nos Lucros;
• Previdência Privada

E vamos além com:

• Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;
• Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
• Descontos em produtos do nosso portfólio;
• Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.
• Step 3: Entrevista com o RH 3 Entrevista com o RH
• Step 4: Entrevista com o Gestor 4 Entrevista com o Gestor

Na Solar Coca-Cola, a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.

Nossa jornada é trilhada por mais de 20 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.

Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.

Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.

Juntos, somos a Solar Coca-Cola: Paixão que transforma. Sede que impulsiona.