Analista de Recursos Humanos Generalista SR - Indaiatuba/SP

John Deere India Pvt. Ltd.; Indaiatuba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional de tecnologia agrícola em Indaiatuba/SP está buscando um Analista de Recursos Humanos Generalista SR. O candidato será responsável por atividades de treinamento e desenvolvimento, conduzindo o onboarding e gerenciando o budget de T&D. Requer graduação em áreas afins e experiência em projetos de RH. Oferecemos benefícios como plano de saúde, odontológico e remuneração variável.

Serviços

Remuneração variável

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Previdência Privada

Benefício Ótica

Reembolso vacina

Universidade Corporativa

Wellhub (Gympass)

Auxílio farmácia

Qualificações

• Experiência em condução de projetos para Recursos Humanos.
• Capacidade de análise de dados de desempenho e controle de budget.
• Habilidades em treinamento presencial e virtual.

Responsabilidades

• Gerenciar o budget de treinamento e manter política atualizada.
• Conduzir onboarding de novos funcionários.
• Desenvolver conteúdo de treinamento de alta qualidade.

Conhecimentos

Graduação completa em administração de empresas e áreas afins

Inglês Intermediário

Experiência em condução de projetos para Recursos Humanos

Pacote Office avançado

Práticas de Treinamento e Desenvolvimento

Experiência com análise de dados

Habilidade em comunicação e facilitação

Formação académica

Graduação em administração de empresas

Ferramentas

PowerPoint

Plataformas LMS

Descrição da oferta de emprego

Trabalhamos para que a vida possa avançar e estamos sempre à procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa missão. Que tal fazer parte do nosso time?

Local Principal: Brasil (BR)- São Paulo- Indaiatuba
Função: People and Culture (CA)
Título: Analista de Recursos Humanos Generalista SR - Indaiatuba/SP- 116616

Como Analista de Recursos Humanos SR.,do Banco John Deere, localizado em Indaiatuba/SP, você realizará diversas atividades na área de treinamento e desenvolvimento, com foco em upskilling, reskilling e engajamento dos funcionários do Banco John Deere. Realizará coordenação de programa de estágio, aprendizes e trilhas de desenvolvimento para cada nível da organização.

Principais Responsabilidades

• Condução de onboarding de novos funcionários;
• Desenvolver e manter atualizada política de treinamento e desenvolvimento;
• Gerenciar o budget de treinamento, garantindo a alocação adequada dos recursos e o cumprimento das metas financeiras estabelecidas;
• Planejar sessões de aprendizagem para atender aos requisitos de um currículo específico ou preencher lacunas em programas existentes;
• Desenvolver e manter conteúdo relevante e recursos de treinamento de alta qualidade para garantir altos níveis de engajamento dos participantes e alcance dos resultados de aprendizagem;
• Conduzir sessões de treinamento ou cursos curtos, envolvendo, orientando e guiando os participantes, além de avaliar a conquista dos resultados de aprendizagem pretendidos.
• Entregar análises de dados de RH relativo a treinamento;
• Identificar tendências e contribuir para a criação de insights de RH que possibilitem o aumento do engajamento dos funcionários e/ou melhoria do desempenho organizacional;
• Apoiar a identificação de necessidades de aprendizagem por meio da análise de dados de desempenho e competências para identificar lacunas em relação aos níveis exigidos;
• Recomendar prioridades para intervenções de aprendizagem e desenvolvimento (L&D);
• Resolver dúvidas de clientes internos ou externos ou fornecedores, fornecendo informações sobre processos complexos e políticas relacionadas, encaminhando questões para outros quando necessário para interpretação da política;
• Manter entendimento sobre tecnologia relevante, regulamentações externas e melhores práticas do setor por meio de educação contínua, participação em conferências e leitura de mídias especializadas.

Habilidades Que Você Precisa

• Graduação completa em administração de empresas e áreas afins;
• Inglês Intermediário: lê e redige e-mails com autonomia, participa de ligações e reuniões;
• Experiência em condução de projetos para Recursos Humanos;
• Experiência com pacote Office a nível avançado;
• Práticas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D): metodologias de aprendizagem, design instrucional, avaliação de resultados.
• Experiência com análise de dados para interpretação de métricas de desempenho, engajamento, gaps de competência e controle de budget;
• Habilidade em comunicação e facilitação para técnicas em condução de treinamentos presenciais e virtuais.

O Que Faz Destacar

• Conhecimento em legislação trabalhista relacionada a treinamentos obrigatórios;
• Experiência com ferramentas de criação de conteúdo como PowerPoint e Plataformas LMS.

Nossos principais benefícios

• Remuneração variável;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Benefício Ótica;
• Reembolso vacina;
• Universidade Corporativa;
• Wellhub (Gympass);
• Dependendo da unidade, você terá restaurante no local, vale refeição ou alimentação;
• Auxílio farmácia;
• Entre outros

Nosso Processo Seletivo

A seleção começa com a sua inscrição, para algumas vagas, existem alguns testes adicionais. Você terá a possibilidade de conhecer pessoas do time nas entrevistas! Nosso processo seletivo é flexível em termos de tempo, então não se preocupe! Nossa equipe de Talent Acquisition está comprometida em proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas cuidadosamente e fornecemos feedback em todas as etapas do processo. Além disso, todas as orientações serão enviadas por e-mail!

Sobre a John Deere

A John Deere é líder global no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços avançados para clientes que desempenham um papel essencial na agricultura, construção, florestal entre outros setores. Nosso objetivo é atender à crescente necessidade mundial de alimentos, combustível, abrigo e infraestrutura, enquanto promove a sustentabilidade e a preservação do planeta que chamamos de lar.
Inovamos para impulsionar a produtividade e proteger nosso planeta e convidamos você a fazer parte dessa história. Trabalharemos juntos para criar, testar, superar para que a vida possa avançar.