Analista de Recursos Humanos - Fazenda Próspera - Tabaporã/MT (Temporário)

SLC Agrícola S.A; Mato Grosso; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa agrícola em Mato Grosso está buscando um profissional para atuar nas atividades de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, e Treinamento e Desenvolvimento. O candidato deve ter ensino superior em andamento em áreas como Administração ou Ciências Contábeis, além de conhecimento em Pacote Office. São oferecidos benefícios como Ticket Alimentação e alojamento na Fazenda.

Serviços

Ticket Alimentação

Alojamento e Refeitório na Fazenda

Transporte diário para Vila Nova Fronteira e semanal para Sinop-MT

Qualificações

• Disponibilidade para residir em Fazenda.
• Desejável ter experiência anterior na área.

Responsabilidades

• Atuar nas atividades de Administração de Pessoal relacionadas ao processo de admissão, férias, rescisão e folha de pagamento.
• Atuar nas atividades de controle de jornada de trabalho e orientar as lideranças.
• Recrutar e selecionar pessoas para atender demandas das áreas.
• Apoiar na elaboração do plano de Treinamento e Desenvolvimento da Fazenda.
• Atuar no processo de Comunicação Interna conforme políticas da Matriz.
• Cumprir normas de qualidade, segurança e meio ambiente.

Conhecimentos

Pacote Office

Administração

Ciências Contábeis

Formação académica

Ensino superior em andamento

Descrição da oferta de emprego

Job description

Responsável em atuar nas atividades dos subsistemas de Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Responsabilidade Social e Comunicação Interna.

Nossos valores são Paixão pelo o que fazemos, Integridade em nossos processos, relações duradourase resultados sustentáveis

Venha fazer parte da SLC Agrícola!!

Main responsibilities

1. Atuar nas atividades de Administração de Pessoal relacionadas ao processo de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, encargos e conciliação contábil, garantindo que a legislação trabalhista e as políticas da empresa sejam cumpridas.
2. Atuar nas atividades de controle de jornada de trabalho, observando a legislação vigente, políticas e práticas da empresa bem como orientar as lideranças sobre esse processo.
3. Recrutar e selecionar pessoas em atendimento as demandas das áreas, observando o perfil do cargo requisitado, políticas e boas práticas, sempre procurando envolver as lideranças no processo decisório.
4. Apoiar na elaboração do plano de Treinamento e Desenvolvimento da Fazenda, acompanhando sua logística e execução, bem como fazer os registros necessários.
5. Atuar no processo de Comunicação Interna conforme a política de comunicação e orientações da Matriz.
6. Cumprir as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente, executando as tarefas de acordo com os procedimentos definidos, evitando acidentes e impactos ambientais.

Requirements and skills

• Ensino superior em andamento nas áreas de formação, como: Administração; Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Desejável ter experiência anterior na área;
• Disponibilidade para residir em Fazenda;

Additional information

• Ticket Alimentação;
• Alojamento e Refeitório na Fazenda;
• Transporte diário para Vila Nova Fronteira e semanal para Sinop-MT.