Analista De Recursos Humanos - Comércio Varejista - Vaga Atualizada

RH Ser Consultoria Empresarial; Natal; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria em Recursos Humanos em Natal busca um Analista de RH para acompanhar o desempenho das lojas e implementar políticas de gestão de pessoas. O profissional deve ter graduação em áreas relacionadas, experiência comprovada em todos os subsistemas de RH e conhecimentos em legislação trabalhista. A carga horária é flexível, e o salário é de R$ 2,600 mensais.

Qualificações

• Experiência em processos de RH e departamento pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Experiência em empresas de médio e grande porte.

Responsabilidades

• Acompanhar o desempenho das lojas e resultados.
• Elaborar políticas de RH.
• Planejar e controlar processos de RH.
• Gerenciar processos de Departamento Pessoal.
• Elaborar relatórios de resultados.

Conhecimentos

Conhecimentos em direitos trabalhistas

Domínio de Excel

Gestão de conflitos

Formação académica

Graduação em Administração, Psicologia ou Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Empresa

RH Ser Consultoria Empresarial

Localização: Natal-RN

Detalhes da Vaga

Área de Atuação: Recursos Humanos

Principais Responsabilidades

• Acompanhar o desempenho das lojas oferecendo suporte para o alcance dos resultados
• Elaborar as políticas de RH para aprovação da direção
• Planejar, executar e controlar os processos de RH tais como Recrutamento & Seleção de Pessoal, Treinamentos & Desenvolvimento de Talentos, Descrições de Cargos, Avaliação e acompanhamento de Performance funcional, Remuneração e Planos de Benefícios, Plano de Carreira, Banco de Talentos, entre outros
• Realizar os processos de suporte de Departamento Pessoal tais como interface com a contabilidade, estruturação de escalas de horário e férias, entre outros
• Elaborar relatórios para apresentar a diretoria com os indicadores pertinentes a área, projetos e resultados alcançados
• Realizar outras atividades relacionadas ao cargo

Requisitos e Qualificações

• Graduado em Administração, Psicologia ou Gestão de RH.
• Conhecimentos em processos de RH (Subsistemas), departamento pessoal, legislação trabalhista e pacote Office (Excel intermediário).
• Experiência comprovada como Analista de RH em todos os subsistemas em empresas de médio e grande porte.
• Experiência com processos de departamento pessoal.
• Experiência com processos de admissão e demissão, ponto eletrônico, endomarketing e folha de pagamento.
• Necessária flexibilidade de horário.

Salário:

2,600