Analista De Recursos Humanos - Comércio Varejista - Oportunidades Exclusivas

RH Ser Consultoria Empresarial; Natal; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em RH localizada em Natal-RN está buscando um Analista de RH para acompanhar o desempenho das lojas e elaborar políticas de RH. O candidato ideal deve ter graduação em Administração, Psicologia ou Gestão de RH, além de conhecimentos em legislação trabalhista e experiência comprovada. O salário oferecido é de R$ 2.600 e espera-se flexibilidade de horário.

Qualificações

• Graduado em Administração, Psicologia ou Gestão de RH.
• Conhecimentos em processos de RH, departamento pessoal e legislação trabalhista.
• Experiência como Analista de RH em empresas de médio e grande porte.

Responsabilidades

• Acompanhar o desempenho das lojas oferecendo suporte.
• Elaborar políticas de RH para aprovação da direção.
• Planejar, executar e controlar processos de RH.

Conhecimentos

Processos de RH

Legislação trabalhista

Pacote Office (Excel intermediário)

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Graduação em Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Empresa

RH Ser Consultoria Empresarial

Localização: Natal-RN

Detalhes da Vaga

Área de Atuação: Recursos Humanos

Salário: R$ 2.600

Principais Responsabilidades

• Acompanhar o desempenho das lojas oferecendo suporte para o alcance dos resultados.
• Elaborar as políticas de RH para aprovação da direção.
• Planejar, executar e controlar os processos de RH tais como Recrutamento & Seleção de Pessoal, Treinamentos & Desenvolvimento de Talentos, Descrições de Cargos, Avaliação e acompanhamento de Performance funcional, Remuneração e Planos de Benefícios, Plano de Carreira, Banco de Talentos, entre outros.
• Realizar os processos de suporte de Departamento Pessoal tais como interface com a contabilidade, estruturação de escalas de horário e férias, entre outros.
• Elaborar relatórios para apresentar a diretoria com os indicadores pertinentes à área, projetos e resultados alcançados.
• Realizar outras atividades relacionadas ao cargo.

Requisitos e Qualificações

• Graduado em Administração, Psicologia ou Gestão de RH.
• Conhecimentos em processos de RH (Subsistemas), departamento pessoal, legislação trabalhista e pacote Office (Excel intermediário).
• Experiência comprovada como Analista de RH em todos os subsistemas em empresas de médio e grande porte.
• Experiência com processos de departamento pessoal.
• Experiência com processos de admissão e demissão, ponto eletrônico, endomarketing e folha de pagamento.
• Necessária flexibilidade de horário.

Nível de experiência

Não aplicável