Analista de Recursos Humanos

Ifes - Instituto Federal do Espírito Santo; Vitória; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de ensino superior procura profissional para atuar na gestão de pessoas, garantindo a integração e o desenvolvimento de equipes. É necessário formação em recursos humanos ou administração, experiência prévia em RH e DP, além de boas habilidades de comunicação e organização. Oferecemos um ambiente acolhedor e oportunidades de crescimento, juntamente com benefícios como vale-transporte e plano de saúde.

Serviços

Vale-transporte

Alimentação

Plano de saúde

Bônus por desempenho

Qualificações

• Experiência prévia em RH e DP, preferencialmente no segmento da saúde.
• Conhecimento em rotinas de folha, ponto, benefícios e legislação trabalhista.
• Desejável vivência anterior em clínica médica ou hospitalar.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Organizar e executar o processo de integração e onboarding de novos funcionários.
• Acompanhar indicadores de clima organizacional e desempenho.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Perfil colaborativo

Formação académica

Formação em Recursos Humanos ou Administração

Ferramentas

Sistemas de gestão de clínicas

Descrição da oferta de emprego

Principais Responsabilidades

Gestão de pessoas (rh):

• conduzir processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores (recepção, técnicos, auxiliares, etc.);
• organizar e executar o processo de integração e onboarding de novos funcionários;
• apoiar o desenvolvimento e capacitação das equipes, junto à gestão;
• acompanhar indicadores de clima organizacional, absenteísmo e desempenho;
• atuar em parceria com a liderança na promoção de um ambiente saudável e engajado.

Departamento Pessoal (dp)

• realizar lançamento de ponto, folha de pagamento, férias, benefícios e rescisões (internamente ou junto ao escritório contábil parceiro);
• controlar documentação admissional e demissional;
• gerir obrigações trabalhistas e manter os registros atualizados no esocial;
• organizar contratos, laudos e atualizações de prontuários de funcionários;
• garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da clínica.

Requisitos

• formação em recursos humanos, administração ou áreas correlatas;
• experiência prévia em rh e dp, preferencialmente no segmento da saúde;
• conhecimento em rotinas de folha, ponto, benefícios e legislação trabalhista;
• boa comunicação, organização e perfil colaborativo;
• desejável experiência com sistemas de gestão de clínicas ou erp de saúde.

Diferenciais

• vivência anterior em clínica médica ou hospitalar;
• habilidade com treinamentos e desenvolvimento de equipes;
• conhecimento em programas de qualidade e clima organizacional.

Oferecemos

• ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo;
• oportunidade de crescimento e aprendizado contínuo;
• [ vale-transporte, alimentação, plano de saúde, bônus por desempenho, etc.]