Analista de Recursos Humanos

América Jeans; Várzea Grande; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma rede de lojas no varejo de moda está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar estrategicamente nos processos de RH. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento e seleção, além de formação em Gestão de Pessoas. As responsabilidades incluem conduzir processos seletivos, desenvolver treinamentos e garantir que as políticas de RH estejam alinhadas com as estratégias da empresa.

Qualificações

• Experiência em Recrutamento & Seleção.
• Cursando ou formação em Gestão de Pessoas.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks aos candidatos.
• Identificar iniciativas e necessidades de capacitação e organizar treinamentos.
• Acompanhar e apoiar processos de avaliação de desempenho.
• Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna.
• Garantir que as políticas de recursos humanos estejam alinhadas.

Conhecimentos

Recrutamento & Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Gestão de Desempenho

Endomarketing

Formação académica

Gestão de pessoas

Descrição da oferta de emprego

A América Jeans é uma rede de lojas no varejo de MODA.

Somos referência do jeans e da moda e estamos presente nos principais polos comerciais de Mato Grosso.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time e atuar de forma estratégica em diversos processos de RH, sendo responsável por apoiar iniciativas voltadas à gestão de pessoas.

Responsabilidades e atribuições

• Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks aos candidatos.
• Treinamento e Desenvolvimento: Identificar iniciativas e necessidades de capacitação e organizar treinamentos para o desenvolvimento dos colaboradores.
• Gestão de Desempenho: Acompanhar e apoiar processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
• Endomarketing: Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna para engajar os colaboradores e reforçar a cultura da empresa.
• Políticas de RH: Garantir que as políticas de recursos humanos estejam alinhadas com as normas legais e com as estratégias da empresa.

Requisitos e qualificações

• Experiência em Recrutamento & Seleção
• Cursando ou formação de Gestão de pessoas