Analista de Recursos Humanos

i9 Engenharia, Tecnologia e Automação; Serra; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de engenharia e tecnologia em Serra, Espírito Santo, busca um(a) Analista de Recursos Humanos para fortalecer a cultura organizacional e promover o engajamento. O profissional será responsável por recrutamento, gerenciamento de indicadores de RH, programas de avaliação de desempenho e ações de treinamento. É necessário ter formação superior em áreas correlatas e experiência generalista em RH. Benefícios incluem vale refeição, plano de saúde e parcerias com academias.

Serviços

Vale Refeição e Vale Alimentação

Plano de Saúde

Vale Transporte

Parcerias com TotalPass, Avus e Starbem

Qualificações

• Experiência generalista em RH, com vivência nas frentes de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, clima, desempenho e endomarketing.
• Capacidade analítica e habilidade com indicadores e relatórios de RH.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Planejar, aplicar e acompanhar pesquisas de clima organizacional.
• Analisar indicadores de RH como turnover e absenteísmo.
• Estruturar programas de avaliação de desempenho.
• Executar ações de treinamento e desenvolvimento.
• Coordenar campanhas de endomarketing.
• Apoiar na estruturação de políticas e práticas de RH.
• Colaborar em rotinas administrativas do Departamento Pessoal.
• Apoiar lideranças em gestão de pessoas.

Conhecimentos

Proatividade

Habilidade analítica

Excelente comunicação oral e escrita

Colaboração e criatividade

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Ferramentas de gestão de desempenho

Plataformas de treinamento

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista em Gestão de Pessoas. Esse(a) profissional será responsável por apoiar e implementar iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional, promovam o engajamento e contribuam para o crescimento sustentável da empresa. Buscamos uma pessoa proativa, analítica e apaixonada por desenvolvimento humano, que goste de construir junto.

Principais Atividades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a integração de novos colaboradores;
• Planejar, aplicar e acompanhar pesquisas de clima organizacional, propondo planos de ação junto às lideranças;
• Gerir e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação, treinamentos, etc.);
• Estruturar e aplicar programas de avaliação de desempenho e acompanhamento de metas;
• Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento, de acordo com o plano anual de capacitação;
• Desenvolver e coordenar campanhas de endomarketing e comunicação interna, estimulando o engajamento e o senso de pertencimento;
• Apoiar na estruturação e revisão de políticas, processos e práticas de RH;
• Colaborar com o setor de Departamento Pessoal em rotinas administrativas;
• Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando em temas de gestão de pessoas, cultura e desempenho.

Requisitos

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência generalista em RH, com vivência nas frentes de R&S, T&D, clima, desempenho e endomarketing;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e plataformas de treinamento;
• Boa capacidade analítica e habilidade com indicadores e relatórios de RH;
• Excelente comunicação oral e escrita, com perfil colaborativo e criativo.

Benefícios

• 🍽 Vale Refeição e Vale Alimentação no cartão de benefícios IFood
• ❤️ Plano de Saúde e Seguro de Vida
• 🚌 Vale Transporte
• 💪 Parcerias Colab+ com TotalPass, Avus e Starbem