Analista de Recursos Humanos

Rh Mattos; Palhoça; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em expansão busca um(a) Analista de Recrutamento e Seleção em Palhoça, SC. O profissional será responsável por realizar processos de recrutamento, atraindo talentos e conduzindo entrevistas. É necessário ter formação superior em áreas relacionadas e experiência prévia em recrutamento. A vaga oferece atuação presencial e um compromisso de 44 horas semanais, no regime CLT. Se você gosta de trabalhar com pessoas e deseja crescimento, esta é a oportunidade ideal!

Qualificações

• Experiência prévia com recrutamento e seleção.
• Familiaridade com plataformas de recrutamento e LinkedIn (ou similares).
• Conhecimento em entrevistas por competências.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Atração e avaliação de talentos alinhados à cultura da empresa.
• Divulgar as vagas em diferentes canais.
• Realizar triagem de currículos e entrevistas por competência.

Conhecimentos

Boa comunicação verbal e escrita

Organização

Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente

Entrevistas por competências

Formação académica

Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Trabalho

Estamos em expansão e buscamos uma pessoa para atuar dentro da operação de vendas, atuando diretamente no crescimento do time desde a entrada do vendedor até seu desenvolvimento.

Essa vaga não é para RH burocrático.

É para quem gosta de pessoas, vendas e operação no dia a dia.

Principais atividades:

• Atuar nos processos de recrutamento e seleção de vendedores
• Acompanhar novos colaboradores (integração e adaptação)
• Realizar monitoria de ligações e apontar melhorias
• Apoiar controle de qualidade e desenvolvimento do time
• Trabalhar próximo à liderança comercial
• Conhecimento em recrutamento e seleção ou vivência em vendas/call center
• Boa comunicação e facilidade para lidar com pessoas
• Perfil analítico, observador e organizado
• Interesse em desenvolvimento humano e performance comercial

Experiência formal em RH não é obrigatória, vivência prática em operação de vendas sim.

Envie seu currículo para especificar a vaga.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Analista de Recrutamento e Seleção

88099-899 Florianópolis, Santa Catarina R$3.000 - R$6.000 por mês

Descrição Do Trabalho

Nasce uma empresa com visão de se tornar referência em vendas no Brasil, colocando o cliente no centro e a força comercial como motor do negócio, escalando operações inteligentes com propósito e resultado. Oportunidade para quem deseja crescer em um projeto ambicioso, respaldado por um grupo líder no setor elétrico, com mais de 3.000 colaboradores e 40 anos de experiência.

O que esperamos de um(a) Analista de Recrutamento & Seleção?

Este profissional será responsável por conduzir os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de talentos alinhados à cultura, valores e necessidades da empresa. Atuando desde o levantamento de perfil junto aos gestores até a finalização da contratação e integração inicial do colaborador, além de monitorar as posições abertas com a consultoria que presta apoio nos processos em grande escala.

Responsabilidades do Cargo:

• Diagnosticar e alinhar o perfil das vagas junto aos gestores;
• Agilidade em divulgar as vagas em diferentes canais, como: LinkedIn, sites de emprego, banco de talentos, indicações, etc;
• Realizar triagem de currículos recebidos de acordo com os requisitos técnicos e comportamentais solicitados no perfil da vaga;
• Conduzir entrevistas por competência (online e/ou presenciais);
• Elaborar pareceres e recomendações dos candidatos para os gestores;
• Acompanhar o processo de aprovação e proposta formal ao candidato;
• Apoiar o processo de admissão e integração do novo profissional (onboarding);
• Manter atualizado o controle das vagas e indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, SLA, fontes, etc.);
• Contribuir com sugestões de melhorias contínuas nos processos de recrutamento e experiência do candidato;
• Monitorar o andamento das posições abertas em consultoria de recrutamento e seleção.

Requisitos para o Cargo:

• Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, etc.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção;
• Conhecimento em entrevistas por competências;
• Familiaridade com plataformas de recrutamento e LinkedIn (ou similares);
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente.

Diferenciais Desejáveis

• Experiência com recrutamento de profissionais na área de vendas;
• Vivência com grande volume de vagas.

Detalhes da Vaga:

• 44 horas semanais (segunda a sexta-feira);
• Contratação, regime CLT.
• Atuação presencial em Florianópolis, SC.

Diversidade e inclusão: todas as candidaturas são bem-vindas, independentemente de deficiência, idade, cor, religião ou gênero.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

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