ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

abler Vagas; Cuiabá; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Cuiabá está buscando um Analista de Recursos Humanos. O profissional será responsável por recrutamento, seleção, e apoio na gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho saudável. Requisitos incluem formação superior em Psicologia ou Administração e experiência em recrutamento. Benefícios incluem vale alimentação e auxílio combustível.

Serviços

Vale Alimentação de R$ 300,00

Auxílio Combustível de R$ 262,00

Qualificações

• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Capacidade de conduzir entrevistas.

Responsabilidades

• Recrutar e selecionar talentos de acordo com as necessidades da empresa.
• Realizar integração de novos colaboradores, apresentando a cultura organizacional.
• Desenvolver programas de treinamento e capacitação para o desenvolvimento da equipe.
• Gerenciar benefícios e folha de pagamento.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Comunicação clara e assertiva

Organização e gestão de processos

Análise de currículos

Capacidade de trabalhar em equipe

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Analista

Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).

Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Indiferente

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: 08 as 17 horas segunda a sexta feira

Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição de R$ 300,00, Auxílio Combustível de R$ 262,00

Responsabilidades Da Posição

O Analista de Recursos Humanos é responsável por apoiar a gestão de pessoas na organização, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. As principais responsabilidades incluem:

• Recrutar e selecionar talentos de acordo com as necessidades da empresa.
• Realizar integração de novos colaboradores, apresentando a cultura organizacional.
• Gerir e atualizar a documentação de colaboradores, assegurando conformidade legal.
• Desenvolver programas de treinamento e capacitação para o desenvolvimento da equipe.
• Apoiar na elaboração e implementação de políticas de RH.
• Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedbacks construtivos.
• Gerenciar benefícios e folha de pagamento, garantindo precisão nas informações.
• Manter comunicação clara e efetiva entre colaboradores e liderança.
• Promover ações de engajamento e clima organizacional.
• Realizar pesquisas de satisfação e análise de indicadores de RH.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas
• Experiência prévia em recrutamento e seleção
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Habilidade em análise de currículos
• Capacidade de conduzir entrevistas
• Domínio de ferramentas de avaliação de desempenho
• Comunicação clara e assertiva
• Conhecimento em treinamentos e desenvolvimento
• Organização e gestão de processos
• Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com conflitos