Analista de Recursos Humanos

rhello RH; Belo Horizonte; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de saúde e estética busca um(a) Analista de Recursos Humanos em Belo Horizonte. O papel envolve recrutamento de ponta-a-ponta, onboarding organizado e apoio aos líderes. Procuramos alguém com comunicação clara, experiência em R&S de alto volume e que tenha adaptabilidade a novas ferramentas. O trabalho é híbrido, com visitas pontuais às unidades. Venha fazer parte da equipe!

Qualificações

• Vivência em negócios com múltiplas unidades (saúde, estética, varejo ou serviços).
• Experiência com R&S de alto volume e divulgação criativa de vagas.
• Habilidade com comunicação digital.
• Conhecimento básico de dados e relatórios.

Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção ponta-a-ponta.
• Onboarding organizado e apoio aos líderes das unidades.
• Suporte no Departamento Pessoal e comunicação com candidatos.
• Contribuição para o clima e cultura organizacional.

Conhecimentos

Excel

Ferramentas de ATS

Conhecimento em legislação trabalhista

Canva

Descrição da oferta de emprego

Estamos assessorando a Dr. Hair e buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos com um perfil mão na massa (hands on), com proatividade e senso de urgência. Alguém que identifica problemas e age rapidamente para solucioná-los. É essencial ter organização, disciplina e adaptabilidade, mantendo controles atualizados e saber lidar com pressão.

Principais responsabilidades :

• Recrutamento e Seleção ponta-a-ponta : divulgação de vagas, triagem, entrevistas e fechamento com gestores.
• Onboarding organizado : preparo de documentos, acessos e integração de novos colaboradores.
• Apoio aos líderes das unidades : entender necessidades, combinar prazos e acompanhar status das contratações.
• Suporte no Departamento Pessoal (apenas auxílio)
• Comunicação com candidatos e times : via e-mail, WhatsApp e reuniões rápidas.
• Clima e Cultura : apoio a ações de integração, reconhecimento e comunicação interna.
• Treinamentos : organização de conteúdos, convites e registros de presença.
• Indicadores de RH : controle de vagas abertas / fechadas, tempo médio de contratação e primeiras saídas.
• Documentação e compliance : organização de arquivos e zelo pela confidencialidade (LGPD).
• Implantação e uso de sistemas : ATS, ponto e ferramentas de engajamento.
• Visitas pontuais às unidades : para integrações, treinamentos e pequenas auditorias internas.

O que esperamos de você :

• Vivência em negócios com múltiplas unidades (saúde, estética, varejo ou serviços).
• Experiência com R&S de alto volume e divulgação criativa de vagas.
• Habilidade com Canva e comunicação digital.
• Conhecimento básico de dados e relatórios (planilhas, dashboards simples).
• Organização e método : manter controles e arquivos atualizados.
• Comunicação clara e objetiva : escrita e verbal.
• Noções práticas de LGPD no tratamento de dados de pessoas.
• Adaptabilidade a novos sistemas e ferramentas.

Indicadores que você acompanhará :

• Tempo médio de contratação
• Vagas abertas e fechadas
• Participação em treinamentos e integrações

Ferramentas do dia a dia :

• Planilhas (Excel / Google Sheets)
• Docs e Apresentações (Google / Microsoft)
• ATS (Sistema de Vagas)
• E-mail e WhatsApp Business

Modelo de trabalho :

Home office / Híbrido (com visitas pontuais às unidades)

Acredita que tem o perfil? Clique em “Candidatar-se” e dê o primeiro passo para fazer parte da história da Dr. Hair!

• Local de trabalho : Belo Horizonte, MG
• Regime de contratação de tipo : Efetivo – CLT
• Jornada : Período Integral
• Nível hierárquico : Analista

HABILIDADES

• Excel
• Ferramentas de ATS
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Canva