ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

futura climatizacao e energia solar; Aracaju; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de energia está buscando um analista de RH em Aracaju, Sergipe, para atuar na condução de processos de recrutamento, análise de indicadores de desempenho e gestão de folhas de pagamento. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas relevantes e experiência anterior em gestão de recursos humanos. Conhecimentos em legislação trabalhista e domínio do Pacote Office são essenciais para o papel. Esta posição oferece a oportunidade de contribuir para a expansão da empresa em um ambiente dinâmico.

Qualificações

• Formação superior completa em áreas relacionadas.
• Experiência prática com sistemas de folha de pagamento.
• Conhecimento em E-social e rotinas administrativas de RH.
• Domínio do Pacote Office e softwares de gestão de RH.
• Experiência em posições de analista de RH.

Responsabilidades

• Conduzir entrevistas e avaliar candidatos.
• Analisar dados de desempenho e auxiliar decisões estratégicas.
• Organizar documentos e controlar jornadas de trabalho.
• Gerenciar benefícios e acompanhar a folha de pagamento.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.

Conhecimentos

Conhecimento em legislação trabalhista

Experiência em recrutamento e seleção

Domínio do Pacote Office

Habilidades de análise de dados

Formação académica

Ensino superior em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos

Ferramentas

Onvio

Solides

Tangerino

Descrição da oferta de emprego

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES DO CARGO

• Publicar vagas, conduzir entrevistas, avaliar candidatos e garantir que as contratações estejam de acordo com as leis trabalhistas.
• Coletar e analisar dados para gerar indicadores de desempenho (como absenteísmo e rotatividade) e auxiliar na tomada de decisões estratégicas.
• Realizar processos admissionais e demissionais, documentação e dar suporte aos novos colaboradores durante o período de adaptação.
• Organizar documentos, controlar jornadas e afastamentos e garantir a conformidade legal das atividades de RH.
• Acompanhar a folha de pagamento, gerenciar benefícios e analisar políticas de remuneração.
• Prestar suporte e orientação aos funcionários e gestores, mediar conflitos e garantir o cumprimento das normas internas e leis trabalhistas.
• Identificar necessidades de treinamento, organizar programas e acompanhar o desenvolvimento de carreira dos colaboradores.
• Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, produtividade e clima, orientando ações baseadas em resultados objetivos.

CRITÉRIOS MÍNIMOS PARA CONTRATAÇÃO

• Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimentos e Habilidades Técnicos: Experiência prática com sistemas de folha de pagamento e gestão de ponto eletrônico.
• Conhecimento atualizado em legislação trabalhista, E-social e rotinas administrativas de RH.
• Prática em processos de recrutamento e seleção voltados para empresas em expansão.
• Domínio do Pacote Office e familiaridade com Onvio, Solides e Tangerino.
• Experiência: Experiência anterior em posições de analista de RH, preferencialmente em empresas de médio porte ou em crescimento.