Analista De Recrutamento & Seleção

Carreiras - Igc Partners; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior em São Paulo. O profissional será responsável por conduzir processos de seleção end-to-end, além de alinhar perfis com gestores e atuar de forma consultiva. É necessário ter experiência em R&S de alta gestão, domínio de Gupy e LinkedIn Recruiter, e boa comunicação. Oferecemos um ambiente colaborativo e a chance de impactar a organização através de um recrutamento eficaz.

Serviços

Vale refeição

Plano médico

Participação nos resultados

Qualificações

• Experiência em R&S de alta gestão.
• Domínio de Gupy e LinkedIn Recruiter.
• Excel intermediário e perfil analítico.
• Boa comunicação, escuta ativa e postura executiva.

Responsabilidades

• Conduzir processos end-to-end para posições de alta complexidade.
• Divulgar vagas e conduzir busca ativa em plataformas.
• Apoiar na definição e implementação de diretrizes de recrutamento.

Conhecimentos

Conduzir processos end-to-end

Domínio de Gupy

LinkedIn Recruiter

Excel intermediário

Boa comunicação

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior – Assigna

Localização: São Paulo, São Paulo

Responsabilidades:

• Conduzir processos end-to-end, níveis gerenciais e posições estratégicas de alta complexidade;
• Divulgar vagas e conduzir busca ativa em plataformas de atração;
• Alinhar perfis com gestores e atuar de forma consultiva;
• Parcerias com Business Partners para definir estratégias de atração e apresentar relatórios periódicos;
• Apoiar na definição e implementação de diretrizes de recrutamento e seleção;
• Gerenciar pipeline de candidatos de forma organizada e ágil;
• Utilizar Gupy (ATS) e LinkedIn Recruiter para hunting e gestão de candidatos;
• Garantir boa experiência do candidato e organização dos processos;
• Navegar entre diferentes áreas e níveis hierárquicos com naturalidade.

Qualificações:

• Experiência em R&S de alta gestão;
• Domínio de Gupy e LinkedIn Recruiter;
• Excel intermediário e perfil analítico;
• Boa comunicação, escuta ativa e postura executiva.

Diferenciais: Conhecimento SAP SuccessFactors; experiência em empresas de concessionárias (Saneamento, energia, etc.).

Analista de Recursos Humanos Sênior – Grupo NTSec

Localização: São Paulo, SP

Sobre o Grupo NTSec: Plataforma de soluções inovadoras em segurança, com mais de 300 profissionais espalhados pelo Brasil. Reconhecido 3 vezes pelo Great Place to Work™.

Responsabilidades e atribuições:

• Recrutamento e seleção, desde triagem de currículos até entrevistas;
• Implementação de políticas de recursos humanos;
• Montar kit e apresentar onboarding;
• Integração de novos colaboradores e acompanhamento da adaptação;
• Apoio em programas de treinamento e desenvolvimento;
• Acompanhar avaliações de desempenho;
• Auxiliar na resolução de conflitos e comunicação interna;
• Participar de projetos de melhoria contínua de RH;
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho, propondo ações corretivas;
• Apoiar atividades de endomarketing e datas comemorativas.

Qualificações:

• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DPO;
• Habilidade em recrutamento e seleção (triagem, entrevistas);
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com conflitos;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e softwares de RH.

Diferenciais: Experiência em empresas de grande porte; gestão de clima organizacional; seleção TI.

Analista de Recursos Humanos Sênior – Mérieux NutriSciences

Localização: São Paulo, SP – Santo Amaro

Disciplina: Alinhar perfis das vagas com os gestores responsáveis; executar processos de R&S para todos os tipos de cargos; conduzir integrações e entrevistas de desligamento; reportar indicadores; auxiliar nas rotinas de RH; atuar como Business Partner na unidade de Santo Amaro.

Qualificações:

• Ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou correlatas;
• Vivência em processos seletivos e entrevistas por competências;
• Conhecimento de plataformas de captação de CV (LinkedIn, InfoJobs, etc.);
• Disponibilidade para atuar em Santo Amaro/SP;
• Conhecimento de testes de seleção de candidatos.

Analista de Recursos Humanos Sênior – RH Digital – Copa Energia

Localização: Morumbi, São Paulo

Responsabilidades e atribuições:

• Traduzir demandas de RH em requisitos técnicos claros para TI;
• Conduzir priorização, solicitação e acompanhamento de soluções digitais de RH;
• Desenvolver e manter matriz de requisitos técnicos e funcionais;
• Evaluar e recomendar fornecedores, ferramentas e tecnologias;
• Gerenciar portfólio de projetos de tecnologia e automação do RH;
• Monitorar orçamento de OPEX e CAPEX relacionado a soluções digitais de RH;
• Antecipar e mitigar riscos técnicos, operacionais e de integração;
• Propor e testar novas tecnologias e tendências de HR Tech;
• Disseminar boas práticas e fortalecer governança dos sistemas digitais de RH.

Qualificações:

• Graduação completa em Administração, Engenharia, TI ou correlatas;
• Pós‑graduação em Gestão de Projetos ou TI;
• Experiência em gestão de projetos (cascata, ágil) e metodologias ágeis;
• Integração de sistemas e arquitetura de soluções RH, conhecimento de APIs;
• Experiência com documentação técnica, requisitos, matriz de integração;
• Governança de sistemas e segurança da informação (LGPD, compliance);
• Excel avançado, noções de BI;
• Inglês intermediário;
• Conhecimento em HR Tech e tendências digitais (IA, automação, analytics);
• Experiência com RFI/RFP e homologação de sistemas;
• Noções de UI, UX e Design Thinking;
• Ferramentas de BI e analytics (Power BI, Tableau).

Oferecemos:

• Vale refeição ou restaurante;
• Vale alimentação;
• Plano médico, odontológico;
• Gympass;
• Crédito consignado;
• Participação nos resultados (PR);
• Vale gás;
• Cartão farmácia;
• Licença maternidade estendida (180 dias);
• Auxílio creche (24 meses);
• Licença paternidade (20 dias);
• Programa de saúde e bem‑estar;
• Subsídio de estacionamento;
• Cuidado com aluguel de carro padrão;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Clube de benefícios New Value;
• Seguro de vida.

Analista de Recursos Humanos Sênior – Controle de Headcount – J&T Express

Localização: Bairro Berrini / Zona Sul de São Paulo – 100% presencial

Responsáveis: Controle de headcount (CLT, diaristas, temporários e terceirizados); acompanhamento de pagamentos, provisões e custos de mão de obra; monitoramento de presenteísmo, assiduidade e turnover; gestão e acompanhamento de fornecedores de mão de obra; controle de ponto eletrônico; análise e relatório de indicadores; apoio às regionais.

Qualificações:

• Experiência em gestão de headcount operacional (CLT, diaristas, temporários e terceirizados); controle e provisão de custos; pagamentos; fornecedores; indicadores de RH;
• Formação superior completa em Administração, RH, Psicologia ou Engenharia.

Benefícios:

• Vale refeição e alimentação;
• Assistência médica (Amil);
• Day‑Off no mês de aniversário;
• Convênio farmácia.

A J&T Express Brasil é uma empregadora que oferece oportunidades iguais e não discrimina em qualquer prática de emprego.

Estagiário de Recrutamento & Seleção – Cushman & Wakefield

Localização: São Paulo, São Paulo

Sobre a Cushman & Wakefield: Empresa multinacional com foco em transformar espaços em experiências de alto valor. Compromisso com diversidade e inclusão.

Responsabilidades:

• Apoiar divulgação de vagas em diferentes plataformas;
• Auxiliar agendamento de entrevistas e processos seletivos;
• Suporte na condução de entrevistas e dinâmicas;
• Contribuir com relatórios e controles de R&S;
• Apoiar projetos e iniciativas da área de RH;
• Contribuir para programas de Diversidade, Equidade e Inclusão.

Requisitos:

• Cursando graduação em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Interesse em carreira em Recrutamento & Seleção;
• Boa comunicação, organização e vontade de aprender;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Benefícios: vale refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, Wellhub, descontos em cursos e faculdades, auxílio funeral, auxílio creche, auxílio enxoval, calendário mensal de saúde e bem‑estar, comitê de ações sociais, agenda de diversidade, oportunidade de carreira.

O Buff ™ incentivamos candidaturas de mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, refugiados, migrantes, pessoas com deficiência e profissionais com mais de 50 anos. Assim garantimos um ambiente justo, respeitoso e inclusivo.