Overview
Descrição da vaga. Ei, que bom te ver por aqui! 🍔🍗 Você já conhece a ZAMP (Burger King / Popeyes / Starbucks / Subway)? A ZAMP® é mais do que uma operadora de restaurantes; somos uma comunidade que celebra a diversidade e a autenticidade. Nossas marcas globalmente reconhecidas são sinônimo de sabor e descoberta. Com mais de 1000 restaurantes espalhados pelo Brasil e uma equipe de 15 mil colaboradores, nosso sonho é ser a melhor operadora de marcas de restaurantes do mundo. Inclusão é o nosso ingrediente secreto: Na ZAMP®, valorizamos cada indivíduo e promovemos uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas, portanto, todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência e talentos de todas as esferas sociais. Junte-se a nós nessa jornada, onde cada momento é uma celebração e cada desafio é uma oportunidade para transformar positivamente a vida das pessoas. Vamos juntos fazer o que é certo e construir um futuro onde todos têm lugar à mesa!
Responsibilities
- Conduzir processos seletivos de vagas para atuação nos restaurantes do Burger King, atuando em parceria com consultorias externas e gerentes de negócio.
 
- Resposável pela regional do Rio de Janeiro em geral;
 
- Liderar a atuação das consultorias de R&S, garantindo alinhamento de perfil, qualidade das entregas e cumprimento de prazos.
 
- Monitorar e analisar indicadores de R&S (tempo de fechamento, taxa de conversão, custo por contratação, turnover inicial), propondo soluções e melhorias contínuas.
 
- Mapear as dores das regionais e desenvolver estratégias personalizadas de atração de talentos.
 
- Construir e aprimorar continuamente um processo seletivo atrativo, ágil e encantador para candidatos e gestores.
 
- Realizar visitas às lojas e pesquisas de mercado locais para identificar oportunidades de atração.
 
- Apoiar líderes no processo de entrevista e onboarding, fortalecendo boas práticas de contratação.
 
- Gerir fornecedores e acompanhar pagamentos conforme processo de compras.
 
- Ser agente de inovação, propondo soluções criativas e “fora da caixa” para os desafios de seleção.
 
- Disponibilidade para viagens frequentes e visitas presenciais em lojas, garantindo proximidade com a operação e entendimento das necessidades reais de cada regional.
 
Requisitos
- Ensino superior completo;
 
- Experiência em recrutamento de alto volume do varejo e gestão de consultorias de R&S.
 
- Conhecimento em indicadores e métricas de R&S.
 
- Conhecimento em Excel (nível intermediário).
 
- Disponibilidade para viagens frequentes.
 
- Conhecimento em construção de materiais no PowerPoint.
 
Benefícios
- Flex Office;
 
- Vale Refeição ou Alimentação;
 
- Cartão Multibenefícios;
 
- Vale-transporte, estacionamento ou fretado;
 
- Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);
 
- Seguro de Vida (desde o 1º dia de admissão);
 
- Bônus Atrativo Anual;
 
- Parceria com universidades e instituições de ensino;
 
- Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);
 
- TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício).