Analista de recrutamento e seleção

Grupopetropolis; Boituva; Presencial; BRL 60 000 - 96 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica para dependentes

Assistência odontológica para dependem

Resumo da oferta

Grupo Petrópolis está buscando uma Analista de Recrutamento apaixonada por diversidade, tecnologia e temas de recrutamento. A vaga envolve conduzir processos ponta a ponta, com foco em liderança e áreas comerciais, em ambiente de alto volume de vagas.

A posição exige experiência em recrutamento, entrevistas por competências e ações inclusivas, com atuação em ATS e parcerias com consultorias para ampliar a diversidade de candidaturas. Oferecemos integração ao time de RH da empresa.

Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção, incluindo liderança e vagas comerciais.
• Conhecimento em entrevistas por competências e avaliação comportamental.
• Vivência com ações afirmativas e programas de diversidade e inclusão.
• Conhecimento em ATS/Plataformas de divulgação.
• Assistência médica e odontológica estendida a dependentes.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de diferentes níveis e áreas (foco em posições de liderança e comerciais).
• Atuar com alto volume de vagas simultâneas, garantindo agilidade e qualidade na entrega.
• Desenvolver estratégias de atração com foco em diversidade.
• Realizar triagens, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo.
• Apoiar na construção de parcerias com consultorias e instituições voltadas à inclusão.
• Garantir uma experiência positiva para todas as pessoas candidatas.
• Alimentar e manter atualizados os sistemas de recrutamento (ATS).

Conhecimentos

Recrutamento & seleção

Entrevistas por competências

Dinâmicas de grupo

Formação académica

Superior completo em Psicologia, Administração ou RH

Ferramentas

ATS

Plataformas de divulgação

Descrição da oferta de emprego

O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 140 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos. Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.

O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade

Estamos em busca de uma pessoa Analista apaixonada por diversidade, tecnologia e temas de recrutamento, com experiência em conduzir processos seletivos de ponta a ponta, especialmente em ambientes com alto volume de vagas e perfis variados.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de diferentes níveis e áreas (foco em posições de liderança e comerciais)
• Atuar com alto volume de vagas simultâneas, garantindo agilidade e qualidade na entrega;
• Desenvolver estratégias de atração com foco em diversidade;
• Realizar triagens, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo;
• Apoiar na construção de parcerias com consultorias e instituições voltadas à inclusão;
• Garantir uma experiência positiva para todas as pessoas candidatas;
• Alimentar e manter atualizados os sistemas de recrutamento (ATS);

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção, em vagas de posições de liderança e comercial.
• Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental;
• Vivência com ações afirmativas e programas de diversidade e inclusão;
• Desejável conhecimento em sistemas de ATS/Plataformas de divulgações;
• Assistência médica e odontológica estendida a dependentes;