Analista De Recrutamento

Bebeerecrutamento; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento no Brasil está em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Sr. O profissional será responsável pelo recrutamento e seleção de talentos em tecnologia, garantindo uma experiência excepcional para candidatos. Com um ambiente de trabalho híbrido e diversas vantagens, a empresa valoriza a diversidade e a inclusão, promovendo um espaço colaborativo que estimula a inovação. Se você tem experiência em recrutamento, conhecimento em ferramentas como Gupy e LinkedIn Recruiter, e um forte relacionamento interpessoal, essa pode ser a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale Refeição

Vale Alimentação

Auxílio Creche ou Babá

Licença maternidade e paternidade estendida

Adiantamento do 13o salário

Day-Off de aniversário

Gympass e TotalPass

Seguro de Vida

Programa de Apoio Pessoal (Auster)

Credencial SESC

Parcerias Santander

70% de desconto para anunciar seu carro

Programa Indicação Top

Qualificações

• Experiência em recrutamento end-to-end para tecnologia e produtos.
• Capacidades de mapeamento e atração de talentos.
• Habilidade de revisar processos seletivos e propor melhorias.

Responsabilidades

• Responsável pelo recrutamento para as diretorias de tecnologia.
• Atuar consultivamente com gestores para definição de perfis.
• Garantir a experiência do candidato em todas as etapas.

Conhecimentos

Experiência prévia com recrutamento de tecnologia

Vivência com sourcing ativo

Conhecimento de ferramentas de recrutamento

Inglês avançado

Boa capacidade de relacionamento

Habilidade de comunicação

Familiaridade com métricas de Talent Acquisition

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Gupy

Greenhouse

Lever

Descrição da oferta de emprego

Resumo da Posição

Fazer parte de um time que impulsiona a transformação. Trabalho como Analista de Recrutamento e Seleção Sr significa ser o profissional responsável por garantir que as vagas sejam preenchidas com os talentos certos. Aqui, você será o roteador entre os candidatos e a oportunidade de contribuir para o sucesso da empresa.

Você irá mapear e atrair os melhores talentos, revisar continuamente os processos seletivos e apoiar projetos de Employer Branding e melhoria de processos de seleção. É fundamental ter habilidades excelentes em comunicação, relacionamento e organização para realizar suas tarefas eficientemente. Além disso, é importante possuir conhecimento em ferramentas de recrutamento e experiência prévia no ramo de tecnologia. Se você ama ambientes colaborativos, valoriza a autonomia com direção e gosta de desafios que impulsionam o crescimento, então este é seu lugar. Aqui, você poderá acelerar ideias, manter o olhar lá na frente e construir o futuro em um time que está dirigindo o setor automotivo.

Responsabilidades

• Responsável pelo recrutamento e seleção end-to-end das diretorias de tecnologia, produtos, dados, operações e corporativo.
• Atuar consultivamente junto aos gestores de tecnologia, apoiando na definição de perfis e estratégias de recrutamento.
• Mapear e atrair talentos por meio de diferentes canais (LinkedIn Recruiter, indicações, comunidades tech, etc.).
• Garantir uma excelente experiência do candidato em todas as etapas do processo.
• Revisão contínua dos processos seletivos, identificando dores e propondo melhorias para otimização do funil.
• Apoyar projetos de Employer Branding, diversidade e inclusão e melhoria de processos de seleção.
• Utilizar métricas e dados para apoiar a tomada de decisão e melhorar continuamente os indicadores de recrutamento.
• Gestão de vagas e candidaturas no ATS Gupy, com triagem, manutenção do engajamento e agendamento de entrevistas.
• Elaboração de reports semanais sobre funil e SLA das vagas, atualização mensal de indicadores estratégicos (NPS, Experiência do Candidato e Turnover).

Qualificações

• Experiência prévia com recrutamento de tecnologia (engenharia, dados, produto, design).
• Vivência com sourcing ativo e mapeamento de mercado.
• Conhecimento de ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, Gupy, Greenhouse, Lever, etc.).
• Inglês avançado.
• Boa capacidade de relacionamento com gestores e candidatos.
• Habilidade de comunicação e visão estratégica de negócio.
• Familiaridade com métricas de Talent Acquisition.

Palestras, sessões e apresentações são frequentes nessa área de atuação?

Então este é um ambiente perfeito para você!

Ambiente de Trabalho

Acreditamos que a verdadeira transformação só acontece quando diferentes histórias, olhares e trajetórias se encontram. Por isso, valorizamos e promovemos um ambiente diverso, seguro e inclusivo, onde todas as pessoas possam ser quem são — com autonomia, respeito e pertencimento. Nossa equipe trabalha de forma híbrida, com três dias presenciais por semana na sede da empresa. Um espaço colaborativo, moderno e cheio de conexões — onde ideias ganham velocidade e pessoas impulsionam o futuro. No entanto, se você prefere trabalhar remotamente ou precisar fazer escalas, entendemos e oferecemos flexibilidade em nossos horários de trabalho.

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Auxílio Creche ou Babá
• Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção
• Adiantamento do 13o salário em maio, para quem já estava com a gente até o ano anterior
• Day-Off de aniversário: um dia de folga para celebrar como quiser
• Gympass e TotalPass: para cuidar da saúde física e mental
• Seguro de Vida
• PAP – Programa de Apoio Pessoal (Auster): com suporte gratuito em psicologia, nutrição, enfermagem, serviço social, jurídico e financeiro
• Credencial SESC: acesso a programas de lazer, cultura, saúde e muito mais
• Parcerias Santander: descontos em viagens, restaurantes, teatros, cinemas, academias e outros
• 70% de desconto para anunciar seu carro no site da nossa empresa
• Programa Indicação Top: indique talentos e seja reconhecido se eles forem contratados e aprovados na experiência
• Ser um parceiro essencial para essa jornada significativa?

Aproveite essa oportunidade única e se candideie hoje mesmo!