ANALISTA DE R&S - TECH RECRUITER

Grupo Ybera Paris; Viana; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Viana, Espírito Santo, busca um profissional para executar o recrutamento e seleção, organizar políticas de RH e analisar indicadores estratégicos. O candidato deve ter habilidades em desenvolvimento organizacional e suporte às lideranças. Esta função é essencial para promover a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores. A empresa oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Responsabilidades

• Executar todo o processo de Recrutamento e Seleção.
• Organizar e manter atualizadas as políticas e procedimentos de RH.
• Registrar e analisar indicadores de RH para apoio à decisão.
• Conduzir atividades de desenvolvimento organizacional.
• Orientar lideranças na aplicação de políticas de gestão.
• Apoiar ações de comunicação interna e clima organizacional.

Descrição da oferta de emprego

• Executar todo o processo de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação da vaga até a integração do novo colaborador;
• Organizar, revisar e manter atualizadas as políticas, procedimentos e controles internos de RH, assegurando conformidade com as diretrizes corporativas;
• Registrar, analisar e atualizar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, entre outros), fornecendo informações estratégicas para apoio à tomada de decisão da gestão;
• Conduzir atividades de desenvolvimento organizacional, incluindo agendamento de treinamentos, organização de eventos internos e capacitações;
• Apoiar na estruturação e aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo acompanhamento de PDIs e feedbacks;
• Orientar e dar suporte às lideranças na aplicação das políticas, ferramentas e práticas de Gente e Gestão, promovendo alinhamento e fortalecimento da cultura organizacional;
• Apoiar e participar da execução de ações de endomarketing, comunicação interna e iniciativas voltadas ao engajamento e clima organizacional;

Assessorar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas, como feedback, planos de desenvolvimento e avaliação de desempenho.