Analista de Programas de Talentos Sênior

Riachuelo; São Paulo; On-site; BRL 167,000 - 257,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale Refeição

Telemedicina

Gympass

Previdência Privada

Seguro de vida

Convênio Farmácia

Parcerias Educacionais

Plataforma de Aprendizagem Online

Descontos na Riachuelo

Job summary

A Riachuelo está buscando um Analista de Programa de Talentos Sênior para liderar projetos complexos e impulsionar iniciativas de desenvolvimento de lideranças. Você atenderá áreas internas, conectando necessidades ao escopo dos programas e mobilizando especialistas de RH para entregar resultados de alto impacto.

Este papel envolve conduzir entrevistas, dinâmicas de grupo e painéis, além de analisar dados para apoiar decisões estratégicas de talento.

Qualifications

• Experiência com gestão de projetos com múltiplas áreas e stakeholders.
• Planejamento de cronograma, escopo, recursos, riscos e entregas.
• Condução de entrevistas, dinâmicas de grupo e painéis de seleção.
• Análise de dados para apoiar decisões em programas de talentos.
• Experiência com programas de talentos (estágio, trainee, aceleração).

Responsibilities

• Gerenciar projetos complexos, acompanhando recursos, cronogramas, escopo, riscos e entregas.
• Atender áreas clientes internas, conectando necessidades ao escopo e objetivos dos programas.
• Mobilizar áreas especialistas como Remuneração, Orçamento, HRBPs e Recrutamento.
• Planejar e conduzir etapas de recrutamento e entrevistas por competências.
• Analisar dados de perfil, demografia e assessments para decisões de recrutamento.
• Planejar ações de desenvolvimento como imersões, mentorias e treinamentos.
• Facilitar treinamentos e apresentar conteúdos para lideranças e stakeholders.
• Acompanhar participantes ao longo dos programas e acompanhar indicadores.

Skills

Gestão de projetos

Análise de dados

Condução de entrevistas

Desenvolvimento de pessoas

Gestão de stakeholders

Education

Graduação completa

Tools

Ferramentas de gestão de projetos

Job description

Nosso time de GESTÃO DE TALENTOS está em busca de ANALISTA DE PROGRAMA DE TALENTOS SÊNIOR para contribuir com o Futuro da Riachuelo e impulsionar cada vez mais a Moda que inspira o Brasil.

Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Riachuelo, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia, em que cuidamos dos colaboradores.

Os desafios da função são:

• Gerenciar projetos complexos, acompanhando recursos, cronogramas, escopo, riscos, entregas e stakeholders;
• Atender às áreas clientes internas, compreendendo suas necessidades e conectando-as ao escopo e aos objetivos dos programas;
• Articular e mobilizar áreas especialistas, como Remuneração, Orçamento, HRBPs, Recrutamento, Comunicação Interna e Desenvolvimento;
• Planejar e conduzir etapas de recrutamento, incluindo entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, painéis, bootcamps e outras experiências de seleção;
• Analisar dados de perfil, demografia e assessments para apoiar decisões relacionadas ao recrutamento e à gestão dos programas;
• Planejar e organizar ações de desenvolvimento, como imersões, viagens, mentorias, treinamentos e palestras;
• Facilitar treinamentos e apresentar conteúdos relacionados aos programas para lideranças, clientes internos e stakeholders externos;
• Acompanhar os participantes ao longo dos programas, identificando necessidades, oportunidades e pontos de desenvolvimento;
• Construir, acompanhar e analisar indicadores e relatórios dos programas;
• Garantir uma experiência consistente e de qualidade para clientes internos, candidatos e participantes.

É muito importante que você tenha e/ou saiba:

• Ensino superior completo;
• Experiência com gestão de projetos, preferencialmente em iniciativas com múltiplas áreas e stakeholders;
• Conhecimento em planejamento e acompanhamento de cronograma, escopo, recursos, riscos e entregas;
• Vivência na condução de entrevistas, dinâmicas de grupo, painéis ou outros eventos de seleção;
• Capacidade de analisar dados e transformá-los em informações para tomada de decisão;
• Experiência ou afinidade com desenvolvimento de pessoas e acompanhamento de participantes;
• Experiência com programas de talentos, como estágio, trainee, aceleração ou desenvolvimento de lideranças.

Diferenciais

• Vivência em projetos de Recursos Humanos com alta exposição organizacional;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e análise de dados;
• Experiência na construção de relatórios executivos e indicadores de acompanhamento;
• Vivência com assessments, análise de perfil ou estudos demográficos.

E quais são os benefícios?

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Telemedicina;
• Gympass;
• Convênio com o Sesc;
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Previdência Privada;
• Seguro de vida em grupo;
• Convênio Farmácia;
• Parcerias Educacionais;
• Plataforma de Aprendizagem Online;
• Descontos na Riachuelo.

Para conhecer todos os nossos benefícios, acesse www.riachuelo.com.br/carreiras

Venha fazer parte da Moda que inspira o Brasil.