Analista de Processos Júnior

Lloris Relações Humanas; Goiânia; On-site; BRL 40,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Assiduidade

Café da Manhã

Vale transporte

Plano de saúde

WellHub

Programa de Apoio Psicológico

Bolsa de estudos

Job summary

A Lloris Relações Humanas busca Analista para mapear, documentar e padronizar processos nas áreas administrativas e de logística. O(a) profissional trabalhará na estruturação de fluxos, criação de documentos e apoio à implantação de melhorias.

É desejável gradução em Administração e disponibilidade para trabalhar em regime CLT, com jornada de 44h semanais. Benefícios e ambiente de crescimento fazem parte da proposta.

Qualifications

• Graduação em Administração (indiferente)

Responsibilities

• Mapear os processos e rotinas das áreas da empresa.
• Levantar informações junto aos responsáveis pelas atividades.
• Documentar os processos existentes.
• Desenhar e padronizar fluxos de trabalho.
• Estruturar os processos em ferramenta própria de gestão e automação.
• Elaborar fluxogramas, procedimentos, checklists e demais documentos necessários à padronização.
• Cadastrar e organizar os processos na ferramenta adotada pela empresa.
• Revisar os fluxos documentados junto aos responsáveis pelas áreas.
• Apoiar a implantação e atualização dos processos.
• Identificar etapas, responsáveis, entradas, saídas e pontos de decisão de cada processo.
• Manter a documentação dos processos organizada e atualizada.

Education

Graduação em Administração

Job description

Nível: Analista
Áreas: Administração, Logística
Escolaridade: Graduação - Administração - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 44h semanais (segunda a sexta)

Benefícios:

• Assiduidade
• Café da Manhã
• Vale transporte
• Plano de saúde
• WellHub
• Programa de Apoio Psicológico
• Bolsa de estudos

Responsabilidades e Experiências desejáveis:

Responsabilidades

• Mapear os processos e rotinas das áreas da empresa;
• Levantar informações junto aos responsáveis pelas atividades;
• Documentar os processos existentes;
• Desenhar e padronizar fluxos de trabalho;
• Estruturar os processos em ferramenta própria de gestão e automação;
• Elaborar fluxogramas, procedimentos, checklists e demais documentos necessários à padronização;
• Cadastrar e organizar os processos na ferramenta adotada pela empresa;
• Revisar os fluxos documentados junto aos responsáveis pelas áreas;
• Apoiar a implantação e atualização dos processos;
• Identificar etapas, responsáveis, entradas, saídas e pontos de decisão de cada processo;
• Manter a documentação dos processos organizada e atualizada.