Analista de Processos Jr.

Verzani & Sandrini

Santo André

On-site

BRL 50,000 - 73,000

Full time

9 hours ago
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Benefits offered by this job

Vale-Refeição
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Clube de Vantagens – Parcerias com;?
Universidade Corporativa – Plataforma
Gympass – Convênio com academias e;?
Programa Nosso Cuidar – Orientaçãops

Job summary

A Verzani & Sandrini está buscando um Analista de Processos Jr. para integrar o Escritório de Governança e Excelência de Processos, atuando no mapeamento, análise, documentação e melhoria contínua dos processos organizacionais.

Você contribuirá para construir fluxos mais claros, padronizados, com foco na eficiência, redução de desperdícios e disseminação das boas práticas entre áreas internas.

Qualifications

  • Experiência com mapeamento de processos, melhoria contínua ou análise de dados.
  • Graduação completa ou em andamento em Administração, Engenharia, Gestão de Processos ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em BPM – Business Process Management.
  • Capacidade de mapear processos e criar fluxogramas.
  • Conhecimento em Bizagi e em ferramentas de modelagem.
  • Domínio do Pacote Office.
  • Boas práticas de documentação e elaboração de relatórios.

Responsibilities

  • Mapear e manter atualizados os processos sob sua responsabilidade.
  • Analisar processos existentes, identificando causas de ineficiências e oportunidades de melhoria.
  • Propor soluções para otimização e padronização dos fluxos.
  • Contribuir para a identificação de riscos e oportunidades dentro da cadeia de valor.
  • Apoiar a manutenção de fluxos claros e padronizados para os clientes internos.

Skills

Mapeamento de processos
Apoio administrativo
Melhoria contínua
Análise de dados
Fluxogramas
Elaboração de relatórios

Education

Administração
Engenharia
Gestão de Processos
Áreas correlatas

Tools

Bizagi
Pacote Office

Job description

Com uma história sólida desde 1967, a Verzani & Sandrini é referência nacional na prestação de serviços terceirizados.

Presente em todo o Brasil, com mais de 70 mil colaboradores, atendemos diversos segmentos como indústrias, hospitais, shopping centers, aeroportos e grandes empreendimentos. Atuamos com soluções completas em facilities, segurança patrimonial, segurança eletrônica e manutenção, sempre com foco em inovação, tecnologia e excelência operacional.

Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) Analista de Processos Jr. para integrar o Escritório de Governança e Excelência de Processos, atuando no mapeamento, análise, documentação e melhoria contínua dos processos organizacionais.

A posição terá papel importante na construção de fluxos mais claros e padronizados, contribuindo para o aumento da eficiência operacional, redução de desperdícios e disseminação das boas práticas de processos entre as áreas internas.

Principais responsabilidades
  • Mapear e manter atualizados os processos sob sua responsabilidade;
  • Analisar processos existentes, identificando causas de ineficiências e oportunidades de melhoria;
  • Propor soluções para otimização e padronização dos fluxos;
  • Contribuir para a identificação de riscos e oportunidades dentro da cadeia de valor;
  • Apoiar a manutenção de fluxos claros e padronizados para os clientes internos.

Documentação e governança

  • Atualizar a documentação dos processos conforme as diretrizes e padrões de governança da área;
  • Elaborar e manter fluxogramas e demais documentos relacionados aos processos;
  • Apoiar a elaboração de relatórios e registros necessários para a gestão dos processos;
  • Promover a disseminação das boas práticas de processos.

Integração entre áreas

  • Apoiar a integração entre áreas fornecedoras e clientes internos;
  • Garantir que requisitos e prazos estejam devidamente documentados;
  • Contribuir para que os clientes internos compreendam os fluxos e sigam a governança estabelecida.
Requisitos
  • Experiência atividades relacionadas a mapeamento de processos, apoio administrativo, melhoria contínua ou análise de dados;
  • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia, Gestão de Processos ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em BPM – Business Process Management;
  • Capacidade de mapear processos e criar fluxogramas;
  • Conhecimento em ferramentas de modelagem, como Bizagi;
  • Conhecimento do Pacote Office;
  • Boas práticas de documentação e elaboração de relatórios.
Será considerado diferencial
  • Noções de metodologias Lean e Kaizen;
  • Conhecimento de indicadores;
  • Certificação Yellow Belt ou White Belt.
  • Vale-Refeição
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Clube de Vantagens – Parcerias com instituições de ensino
  • Universidade Corporativa – Plataforma exclusiva de treinamentos e desenvolvimento
  • Gympass – Convênio com academias e atividades de bem-estar
  • Programa Nosso Cuidar – Orientação psicológica, financeira e jurídica

Com 56 anos de história, a Verzani & Sandrini é uma das maiores empresas no segmentos de facilities e segurança patrimonial. A Companhia opera em quase todo o Brasil, atuando em mais de 1.300 clientes.

Nosso portfólio conta com Serviços Integrados (Limpeza e Conservação, Mão de Obra Especializada e Serviços em Saúde), Segurança (Patrimonial, Pessoal e Eletrônica), Gestão de Ativos (Manutenção e Energia). Nossos clientes são shopping centers, indústrias, condomínios, instituições de ensino, hospitais e empreendimentos dos mais diversos negócios e setores de atividade.

Desenvolvimento é a base da nossa forma de liderar pessoas, cuidamos de gente a todo o momento!

Somos uma empresa formada por colaboradores altamente capacitados e não podemos ter a Gestão de Pessoas como um assunto fora da pauta de todos os gestores da empresa. Nos preocupamos com o clima organizacional, promovendo ações para melhoria do ambiente de trabalho. Contamos também com um canal confidencial de conduta, onde todos podem denunciar condutas fora do padrão Verzani.

Se você trabalha com paixão, tem flexibilidade, transparência, gosta de trabalhar com união e desafio, a Verzani & Sandrini pode ser o lugar certo para você!

Nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de saúde e deficiência.

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