Analista de Processos - Híbrido/Rio de Janeiro

Capco; Brasil; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de negócios está à procura de um profissional para atuar na área de gestão e processos no Brasil. O candidato ideal deve ter experiência em gestão empresarial e habilidades de comunicação interpessoal. Responsabilidades incluem análise de processos, participação em reuniões multidisciplinares e apoio na melhoria de soluções. O foco é garantir a excelência na execução das tarefas operacionais com um ambiente colaborativo e inclusivo.

Serviços

Cultura inclusiva

Diversidade nas iniciativas sociais

Qualificações

• 4 anos de experiência anterior nas áreas mencionadas.
• Habilidade para elaborar atas de reunião precisas e organizadas.
• Experiência em interagir com diversas áreas para esclarecimento de dúvidas.

Responsabilidades

• Apoiar a execução de tarefas operacionais de complexidade média.
• Análises estruturadas de dados e informações.
• Apoiar o desenvolvimento de soluções para melhorias na gestão.

Conhecimentos

Gestão Empresarial

Gestão Estratégica

Gestão por Resultados

Gestão Ágil

Boa comunicação interpessoal

Proatividade

Domínio de Microsoft Excel

Domínio de PowerPoint

Domínio de Word

Domínio de MS Project

Formação académica

Administração

Engenharia

Contabilidade

Direito

Economia

Análise de Tecnologia da Informação

Administrador de Tecnologia da Informação

Descrição da oferta de emprego

• 4 anos de experiência de atuação nas seguintes especialidades: Gestão Empresarial, Gestão Estratégica, Gestão por Resultados, Gestão Ágil, Gestão de Processos ou outras áreas correlatas;
• Analisar procedimento para validação e/ou atualização conforme diretrizes normativas e operacionais;
• Participar de reuniões multidisciplinares com áreas envolvidas nos processos;
• Elaborar atas de reunião de forma precisa e organizada, garantindo o registro fiel das decisões, encaminhamentos e responsabilidades;
• Identificar pontos de melhoria nos procedimentos desenvolvidos e sugerir adequações quando necessário;
• Apoiar a implementação de alterações nos processos validados;
• Garantir que os documentos estejam em conformidade com os padrões internos;
• Manter o controle e o arquivamento de atas e documentos relacionados às reuniões e validações;
• Interagir com diversas áreas da empresa para esclarecimento de dúvidas e alinhamento de informações processuais;
• Boa comunicação interpessoal e escrita, com habilidade para facilitar interações entre áreas diversas;
• Proatividade na identificação de oportunidades de melhoria e entrega de soluções;
• Domínio das ferramentas: Microsoft Excel, PowerPoint, Word e MS Project.
• Nível de Formação: Administração, Engenharia, Contabilidade, Direito, Economia, Análise de Tecnologia da Informação, Administrador de Tecnologia da Informação ou outras áreas correlatas à especialidade

ATRIBUIÇÕES

• Atuação na área de gestão e processos, com foco no suporte e execução de tarefas operacionais de complexidade média. Será responsável pela análise estruturada de dados e informações, consolidada de levantamentos, além de apoiar e eventualmente orientar a realização das atividades relacionadas ao desenvolvimento de soluções e implementação de melhorias na gestão da rotina e dos processos da Gerência Executiva;
• Suporte na estruturação de documentos, relatórios e apresentações; validação, análise e proposição de conteúdos; e desenvolvimento de soluções de média complexidade no atendimento das demandas na área (subeixo) em que atua. O escopo de atividades envolve pesquisas (levantamento, estruturação e consolidação de dados), análise crítica de informações consolidadas, planejamento, estruturação e execução de relatórios e apresentações, preparação de reuniões, eventos (palestras, treinamentos, workshops, reuniões gerenciais, etc.), geração de conteúdos e desenvolvimento de soluções para as demandas de trabalho, garantindo excelência, alta qualidade, desempenho e atendimento tempestivo às demandas junto às gerências que prestarão serviço;
• Pesquisar, estruturar e consolidar informações para a composição de documentos, relatórios e pareceres relacionados à gestão das rotinas e dos processos, promovendo a consolidação, revisão e disponibilização para a avaliação e validação final dos profissionais que atuam nas demandas de complexidade alta e gestor líder da CONTRATADA, além de gestores e especialistas;
• Será também responsável pela estruturação do material das RACs (Reuniões de Análise Crítica) e pela gestão e controle dos indicadores de desempenho e metas das gerências de BÚZIOS, com geração de alertas, levantamento do histórico e comportamento dos indicadores e metas, realização de análise crítica e estruturação da visão prospectiva e evolutiva dos resultados ao longo do ano. Deverão propor planos de ação em caso de desvios ou riscos de cumprimento de metas, cujo conteúdo e formatação deverão ser previamente avaliados e validados pelo gestor líder, antes de serem apresentados aos gestores e especialistas nos respectivos RACs de resultados gerenciais;
• Prestar suporte direto na estruturação e desenvolvimento das propostas de indicadores de desempenho, incluindo, mas não se limitando ao levantamento de insumos, alimentação de sistemas, análises de resultados, elaboração de materiais para validação gerencial e revisões de insumos;
• Os processos, atividades e tarefas atreladas a este quadrante de prestação de serviços são de complexidade média e exigem conhecimento específico, capacitação e experiência. Envolvem conteúdo analítico para estruturação, gestão e controle de planos de ação no tratamento de demandas específicas na área/eixo de atuação, com vistas de garantir resultados para a respectiva gestão que atuar;
• Deverá também controlar processos e atividades tais como: apuração de resultados de indicadores, identificação de anomalias e desvios de processos, organização de RACs gerenciais, preparação de apresentações e relatórios para apoio gerencial, controle do avanço de tarefas dos Planos de Ação e Iniciativas Estratégicas, mapeamento e desenho de fluxos de processos, entre outras atribuições correlatas.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões.
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

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