ANALISTA DE PROCESSOS DE SUPRIMENTOS

MRV & CO; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande construtora em Belo Horizonte busca um profissional de suprimentos para mapear processos, conduzir melhorias e monitorar indicadores de performance. É necessário ter formação em Administração ou áreas afins, experiência na gestão de processos e domínio de ferramentas como Excel e SAP. O candidato ideal deve ter excelente comunicação, ser colaborativo e ter habilidades de negociação.

Qualificações

• Experiência em gestão e análise de processos (suprimentos, financeiro ou áreas afins).
• Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua e qualidade (PDCA, 5W2H, Lean, Six Sigma).

Responsabilidades

• Mapear e analisar processos da área de suprimentos.
• Conduzir investigações de causa raiz e propor planos de ação.
• Monitorar e analisar indicadores de performance.

Conhecimentos

Visão analítica

Boa comunicação

Perfil colaborativo

Organização

Capacidade de negociação

Resiliência

Formação académica

Formação em Administração, Engenharia de Produção, Economia

Ferramentas

Excel avançado

SAP (MM/FI)

Descrição da oferta de emprego

Workplace: Belo Horizonte - MG

Job type: Full-time employee

Falar da MRV&CO(MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maioresconstrutoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito:construir sonhos que transformam o mundo.

Responsabilidades:

• Mapear e analisar processos da área de suprimentos, identificando falhas, riscos e oportunidades de melhoria.
• Conduzir investigações de causa raiz (5 Porquês, Ishikawa, etc.) e propor planos de ação estruturados.
• Liderar e acompanhar ciclos de PDCA e iniciativas de melhoria contínua.
• Apoiar a equipe operacional com ferramentas, métodos e padronização de processos, garantindo eficiência.
• Monitorar e analisar indicadores de performance (KPI’s), propondo ações corretivas e preventivas.
• Desenvolver e revisar POP’s (Procedimentos Operacionais Padrão), garantindo padronização e clareza na execução dos processos.
• Atuar de forma integrada com as áreas Fiscal, Financeiro, Compras e Jurídico para resolver problemas estruturais
• Treinar e orientar outras áreas sobre processos de suprimentos, promovendo alinhamento e padronização.
• Realizar follow-up de notas fiscais junto às áreas internas e fornecedores, assegurando o fluxo correto até a resolução final.
• Apoiar na estruturação e melhoria dos processos de captação de notas fiscais e inbound, garantindo qualidade e agilidade na entrada de documentos.

Requisitos Técnicos:

• Formação em Administração, Engenharia de Produção, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão e análise de processos (suprimentos, financeiro ou áreas afins).
• Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua e qualidade (PDCA, 5W2H, Lean, Six Sigma).
• Domínio de Excel avançado e vivência em SAP (MM/FI) ou outros ERPs.

Habilidades Comportamentais:

• Visão analítica e sistêmica para identificar causas e propor soluções estruturadas.
• Boa comunicação e clareza na transmissão de informações para diferentes áreas.
• Perfil colaborativo, atuando como parceiro da equipe operacional.
• Organização e foco em resultados, com disciplina no acompanhamento de planos de ação.
• Capacidade de negociação e influência, promovendo engajamento e alinhamento entre áreas.
• Resiliência e adaptabilidade, sabendo lidar com pressão e mudanças de prioridades.
• Step 2: Entrevista com o RH 2 Entrevista com o RH
• Step 3: Entrevista com o Gestor 3 Entrevista com o Gestor

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros ⚧
• Equidade racial ✊🏾
• Inclusão de pessoas com deficiência ♿
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️🌈

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.