Analista De Processos Bpm Júnior

Rubber Brasil

Curitiba

Híbrido

BRL 39 000 - 61 000

Tempo integral

14 dias+

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Bolsa de estudos anual

Resumo da oferta

Rubber Brasil está contratando Analista de Processos BPM Jr para atuação em Curitiba/PR, com modelo híbrido. O profissional será responsável por mapear processos, identificar gargalos e propor melhorias, apoiando implantação de ferramentas e gestão de mudanças.

Requisitos incluem ensino médio completo, pacote Office intermediário e experiência de 1 ano; diferencial possuir curso na área de gestão/produção. Benefícios e plano de carreira são oferecidos pela empresa.

Qualificações

  • Ensino médio completo.
  • Experiência mínima de 1 ano em atividades relacionadas à função.
  • Pacote Office intermediário.
  • Conhecimento em ERP ou plataformas de gestão de projetos.
  • Será um diferencial cursando ou possuindo graduação relacionada.

Responsabilidades

  • Realizar levantamento, mapeamento e modelagem de processos e fluxos de trabalho.
  • Identificar gargalos, desperdícios e oportunidades de melhoria ou automação.
  • Desenvolver e implementar melhorias nos processos, acompanhando sua efetividade.
  • APOIAR a implantação de novas ferramentas e soluções sistêmicas.
  • Conduzir ações de gestão da mudança e treinar equipes.
  • Planejar e executar ações de melhoria contínua e acompanhar planos de ação.

Conhecimentos

Perfil analítico
Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino médio completo

Ferramentas

ERP
Gestão de projetos

Descrição da oferta de emprego

Analista de Processos BPM JrCuritiba/PR | Híbrido

Se você gosta de entender processos, identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a evolução das operações, essa oportunidade é para você!

Principais responsabilidades
  • Realizar o levantamento, mapeamento e modelagem de processos e fluxos de trabalho
  • Identificar gargalos, desperdícios, redundâncias e oportunidades de melhoria ou automação
  • Desenvolver e implementar melhorias nos processos, acompanhando sua efetividade
  • Apoiar a implantação de novas ferramentas e soluções sistêmicas
  • Conduzir ações de gestão da mudança, elaborando materiais de apoio e treinamentos para as equipes
  • Planejar e executar ações de melhoria contínua e acompanhar planos de ação para correção de desvios
Requisitos
  • Ensino Médio completo
  • Será um diferencial estar cursando ou possuir graduação em Gestão de Processos, Engenharia de Produção, Administração, Gestão da Qualidade, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas
  • Pacote Office intermediário
  • Conhecimento em ERP ou plataformas de gestão de projetos será um diferencial
  • Desejável experiência mínima de 1 ano em atividades relacionadas à função
Diferenciais
  • Experiência em indústrias, produção, operações, logística ou áreas correlatas
  • Vivência com melhoria contínua, padronização de processos e implantação de procedimentos
  • Perfil analítico, organizado e com facilidade para atuar de forma colaborativa entre diferentes áreas
O que oferecemos
  • Vale Refeição (Swile): R$ 30,00 por dia presencial
  • R$ 25,00 por dia em home office
  • Ajuda de custo para deslocamento: R$ 12,00 ou R$ 24,00 por dia, conforme a distância da residência até o escritório
  • Trabalho híbrido: 10 dias de home office por mês, alinhado com a liderança
  • Plano de Saúde: Sem mensalidade (coparticipação de 30%)
  • Plano Odontológico: Nacional, sem custo mensal
  • Bolsa de estudos anual: R$ *****,00 para apoiar o desenvolvimento interno
  • Plano de carreira estruturado: Feedbacks trimestrais
  • Possibilidade de aumento salarial de 4% ou 10%, conforme desempenho
  • Parcerias: TotalPass, Wellhub e Zenklub (4 sessões de terapia por mês)
  • Convênios educacionais: Universidades renomadas, como a Universidade Positivo
  • Parceria com o SESC: Esporte, lazer e cultura
  • Ambiente com impacto social: Ações sociais, filantrópicas e iniciativas de impacto por meio do projeto Transformar Rubber Brasil
Etapas do processo seletivo
  • Entrevista com RH
  • Entrevista com Coordenação/Gestão
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