Analista de Prevenção a Fraudes Sênior | Cartões

XP Inc.; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira renomada busca um Analista Sênior em Prevenção à Fraude. Neste cargo, você será responsável por identificar e mitigar fraudes em transações com cartões de crédito e débito, utilizando ferramentas especializadas. O candidato ideal deve ter ensino superior e experiência em prevenção de fraudes, além de habilidades analíticas e conhecimento em EMV. A empresa oferece um ambiente de trabalho flexível e focado na inclusão.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias

Auxílio Creche

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Qualificações

• Experiência comprovada em prevenção à fraude, preferencialmente com foco em cartões.
• Domínio em ferramentas de bandeiras Visa e Mastercard.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Responsabilidades

• Identificar e mitigar riscos de fraude em transações.
• Monitorar e analisar transações em tempo real.
• Trabalhar com as bandeiras Visa e Mastercard para segurança.

Conhecimentos

Experiência em prevenção à fraude

Conhecimento em EMV e fluxos de autorização

Capacidade analítica

Comunicação interpessoal

Manipulação de dados por meio de SQL

Formação académica

Ensino superior completo em Tecnologia ou áreas correlatas

Ferramentas

Ferramentas da bandeira Visa

Ferramentas da bandeira Mastercard

Falcon

Lynx

Descrição da oferta de emprego

Analista de Prevenção a Fraudes Sênior | Cartões

São Paulo, SP

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um Analista Sênior em Prevenção à Fraude com expertise em cartões de crédito e débito. O profissional será responsável por identificar, analisar e mitigar riscos de fraude, utilizando ferramentas das bandeiras Visa e Mastercard, bem como as ferramentas Falcon e Lynx para eventos financeiros e não financeiros. O candidato ideal deve ter um profundo conhecimento sobre EMV e fluxos de autorização, além de habilidades analíticas para desenvolver estratégias eficazes de prevenção.

Requisitos

• Ensino superior completo em áreas de Tecnologia ou correlatas;
• Experiência comprovada em prevenção à fraude, preferencialmente com foco em cartões de crédito e débito;
• Domínio em ferramentas das bandeiras Visa e Mastercard;
• Familiaridade com EMV e fluxos de autorização;
• Capacidade analítica e resolução de problemas;
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
• Conhecimento analítico e capacidade de manipulação de dados por meio de SQL.

Diferenciais

• Experiência profissional em Fintechs, bancos ou correlatos.

🎯 Desafios e Impacto

• Monitorar e analisar transações de cartões de crédito e débito em tempo real para identificar padrões de fraude em jornadas financeiras e não financeiras;
• Utilizar ferramentas de prevenção à fraude, como Falcon, para detectar e responder a atividades suspeitas;
• Trabalhar em estreita colaboração com as bandeiras Visa e Mastercard para garantir a conformidade e a segurança das transações;
• Implementar e otimizar processos de autorização para minimizar riscos de fraude;
• Realizar análises de dados e relatórios para identificar tendências e áreas de melhoria nas estratégias de prevenção;
• Colaborar com equipes internas e externas para desenvolver e implementar políticas e procedimentos de prevenção à fraude;
• Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e tecnologias em prevenção à fraude e segurança de pagamentos.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar Prefiro não responder. As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher os campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.