Analista De Precificação Sênior

Copa Energia; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções energéticas está em busca de um(a) Analista de Precificação Sênior. O profissional será responsável por análises detalhadas de rentabilidade e desenvolvimento de estratégias. É necessária graduação em áreas relevantes e experiência na função, além de inglês intermediário. Os benefícios incluem plano de saúde, vale refeição, e um programa de bem-estar, em um modelo de trabalho híbrido na sede em São Paulo.

Serviços

Vale Refeição

Vale Alimentação

Vale Transporte

Plano médico

Plano odontológico

Gympass

Participação nos Resultados (PR)

Vale Gás mensal

Licença maternidade estendida

Auxílio Creche

Seguro de vida

Qualificações

• Graduação completa e pós-graduação em áreas relevantes.
• Experiência em pricing e estratégias de precificação.
• Inglês intermediário.

Responsabilidades

• Realizar análises de rentabilidade por produto e região.
• Inspirar decisões de preço conforme diretrizes definidas.
• Gerenciar indicadores e resultados mensais da área.
• Conduzir o Comitê de Preços com informações relevantes.

Conhecimentos

Análise de dados

Soluções de preços

Comunicação

Gerenciamento de projetos

Formação académica

Graduação em Engenharia, Economia, Administração ou correlatos

Pós-graduação em Marketing ou Gestão Financeira

Ferramentas

Pacote Office avançado

Power BI

SQL

ThinkCell

Descrição da oferta de emprego

Overview

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa. Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de GLP do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos, sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItaúSA.

Estamos em busca de um(a) Analista de Precificação Sênior para fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e Atribuições

• Realizar análises detalhadas de rentabilidade por produto, segmento e região;
• Direcionar as solicitações do negócio para aplicação de preços especiais / descontos, fornecendo insights para a tomada de decisão e verificando a viabilidade dessa aplicação conforme diretrizes definidas, posicionamento de mercado e objetivos / impactos para a Copa Energia;
• Apoiar a gestão na elaboração e controle de indicadores de resultados da área, responsável por consolidar e avaliar os resultados mensais, visando a definição de novas estratégias;
• Apresentar os preços realizados para garantir os resultados planejados pela empresa no budget e forecast, identificando riscos e oportunidades para ajustes proativos na política de preços da empresa;
• Realizar análises complexas e detalhadas de dados, através de modelagem estatística, análise de tendências, previsões e recomendações estratégicas baseadas em dados;
• Realizar estudos de mudança de Política de Preços, incentivos comerciais e promoções;
• Propor alterações de preços diante de mudanças de cenários macroeconômicos, concorrência e estratégicos da empresa;
• Preparar e conduzir parcialmente Comitê de Preços com as informações do seu segmento;
• Comunicação com as áreas parceiras, construindo e propondo oportunidades de melhorias processuais;
• Gerenciamento de projetos analíticos, desde a concepção até a implementação e avaliação dos resultados;

Atuar como referência técnica ao time em atividades de maior complexidade e impacto, através de orientação e acompanhamento, visando apoiar nas demandas da área.

Requisitos obrigatórios

• Graduação completa em Engenharia, Economia, Administração, Contabilidade, Estatística e correlatos;
• Pós-graduação em Marketing, Gestão Atuarial e Financeira e correlatos;
• Pacote Office avançado;
• Ter atuado na área de pricing no desenvolvimento e implantação de estratégias de precificação;
• Inglês intermediário.

Desejável

• Experiência com Revenue Management;
• Conhecimento de estatística;
• Metodologia ágil e estruturação de processos;
• ThinkCell;
• Power BI;
• SQL.

Tipo de contratação

Efetivo - CLT - Modelo Híbrido

Localidade

Morumbi - SP

Benefícios

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Vale Transporte.
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Participação nos Resultados (PR);
• Vale Gás mensal – exclusividade do nosso negócio;
• Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 dias;
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 dias, conforme opção do colaborador;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme cargo e local de trabalho;
• Carro padrão aluguel conforme cargo (atrelado à elegibilidade);
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia;
• New Value – Clube de Benefícios com descontos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo.
• Seguro de vida.

Observação: A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados, buscando um ambiente íntegro, diverso e inclusivo. Nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independentemente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças. Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD).