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A CSU-Digital busca Analista de Planejamento JR para atuar no planejamento estratégico e operacional, coletando dados, gerando relatórios e apoiando na criação de orçamentos. O profissional irá acompanhar metas, KPIs e acompanhar projeções financeiras com foco em melhoria de desempenho.
É exigido Superior completo ou em andamento e conhecimento intermediário/avançado em Excel (PROCV/PROCX, SOMASES, Tabelas Dinâmicas). Desejável visão analítica, organização e boa comunicação entre áreas.
Cargo – Analista de Planejamento JR
Área de Trabalho – Plan. Operacional / MIS Alphaview
Tipo de Vaga – Efetivo
Estamos buscando um profissional qualificado para atuar na posição de Analista de Planejamento Júnior. Essa posição é responsável pelo processo de planejamento estratégico e operacional da empresa, coletando e analisando dados, elaborando relatórios detalhados e participando na criação e gestão de orçamentos. Esse profissional contribui para a definição de metas e indicadores de desempenho, realiza análises de mercado e tendências, e coordena atividades de planejamento em projetos diversos.
Dimensionamento e Forecast;
Geração de escala NR17 e manutenção na ferramenta WFM;
Preenchimento de DRE´s corporativas, SIMPLES;
Desenvolvimento de estudos e análises;
Análise e acompanhamento de aderência operacional;
Acompanhamento de resultados financeiros, e KPI’s;
Experiência mínima de 6 meses em atividades comerciais, administrativas, financeiras, logísticas ou de planejamento;
Conhecimento intermediário ou avançado em Excel, incluindo fórmulas, PROCV/PROCX, SOMASES, filtros e Tabelas Dinâmicas;
Conhecimento em análise, conferência e controle de dados e informações;
Facilidade para trabalhar com sistemas, planilhas e ferramentas digitais;
Capacidade analítica para identificar inconsistências, investigar desvios e propor soluções;
Organização para administrar demandas simultâneas, priorizar atividades e cumprir prazos;
Boa comunicação e facilidade para interagir com diferentes áreas.
O processo crescer está diferente! Vamos inovar com a gente?
Faça o cadastro completo;
No campo indicação, coloque o e-mail de seu supervisor/gestor;
Faça os testes propostos;
Aguarde a validação de indicadores do RH e provas, para seguir com as próximas etapas.
Você receberá um e-mail na ferramenta com o resultado.