Analista de Planejamento e Perfomance II

Lojas Renner S.A.; Porto Alegre; Sur place; BRL 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale-Transporte

Vale-Refeição/Alimentação

Assistência Médica

Auxílio Home Office

Desconto em lojas

Résumé du poste

A Lojas Renner S.A. busca um Analista de Planejamento e Performance II para atuar no suporte estratégico às áreas administrativas, gerando insights e apoiando o orçamento.

O profissional consolidará informações gerenciais, acompanhará resultados e proporá iniciativas de melhoria para aumentar a eficiência financeira e operacional.

Qualifications

• Graduação completa ou em andamento em áreas correlatas (Administração, Engenharias, Economia, Contabilidade, Gestão de Processos).
• Experiência com planejamento operacional, gestão de performance e melhoria contínua.
• Vivência na construção e no acompanhamento de indicadores e relatórios gerenciais.

Responsabilités

• Analisar e acompanhar os principais indicadores de desempenho das áreas administrativas.
• Desenvolver e manter relatórios gerenciais, painéis e análises executivas.
• Consolidar informações para planejamento, orçamento e acompanhamento de resultados.

Connaissances

Planejamento operacional

Gestão de performance

Produtividade

Interpretação de dados

Excel

Power BI

Power Query

Power Automate

Comunicação

Organização

Formation

Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Ciências Contábeis, Gestão de Processos

Outils

Excel

Power BI

Power Query

Power Automate

Description du poste

Job description

Quer contribuir com o Ecossistema das Lojas Renner S.A.?

Buscamos um(a)Analista de Planejamento e Performance II para atuar no suporteestratégico às áreas administrativas da empresa, garantindo a geração deinsights para tomada de decisão, acompanhamento de resultados e melhoriacontínua dos processos. Este profissional será responsável por analisarindicadores, consolidar informações gerenciais, apoiar ciclos de planejamento eorçamento e propor iniciativas que contribuam para o aumento da eficiênciaoperacional e financeira das áreas.

Main responsibilities

• Analisare acompanhar os principais indicadores de desempenho das áreasadministrativas;
• Desenvolvere manter relatórios gerenciais, painéis de acompanhamento e análisesexecutivas;
• Consolidarinformações para suporte aos processos de planejamento, orçamento eacompanhamento de resultados;
• Elaborarprojeções, simulações e estudosde viabilidade para apoiar a tomada dedecisão;
• Apoiara definição, revisão e monitoramento de metas e indicadores (KPIs);
• Identificaroportunidades de ganho de eficiência, produtividade e otimização derecursos;
• Estruturaranálises quantitativas e qualitativas para apoiar gestores e lideranças;
• Atuarem parceria com diferentes áreas, promovendo a integração de informações epadronização de indicadores;
• Participarde iniciativas de melhoria contínua e transformação de processos;
• Realizaranálises comparativas, benchmarking e acompanhamento de tendências demercado e práticas de gestão.

Requirements and skills

Necessário:

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharias, Economia, Ciências Contábeis, Gestão de Processos ou áreas correlatas;
• Experiência com planejamento operacional, gestão de performance, produtividade, capacidade, processos ou melhoria contínua;
• Vivência na construção e no acompanhamento de indicadores;
• Conhecimento em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais;
• Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;
• Familiaridade com Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados;
• Capacidade de interpretar informações e transformá-las em recomendações para o negócio;
• Boa comunicação para interação com diferentes áreas e níveis de liderança;
• Organização, autonomia e capacidade para conduzir análises sobre diferentes operações.

Diferencial:

• Experiência em Centros de Serviços Compartilhados, operações administrativas, backoffice ou estruturas de atendimento;
• Conhecimento em planejamento de capacidade, dimensionamento de equipes ou Workforce Management;
• Experiência com indicadores como produtividade, capacidade, volume, ocupação, SLA, lead time e backlog;
• Conhecimento em Power Query, Power Automate ou ferramentas de automação;
• Participação em projetos de melhoria contínua, automação ou redesenho de processos;
• Conhecimento em metodologias Lean ou Six Sigma;
• Experiência com estudos de tempos e movimentos;
• Vivência com planejamento orçamentário, projeções ou construção de business cases.

Additional information

Fique por dentro dos nossos benefícios!

*Consulte elegibilidade do seu cargo.

Para facilitar o seu dia a dia:

• Vale-Transporte e/ou Fretado para vagas dos nossos CDs*;
• Vale-Refeição/Alimentação;
• Vale-Cesta de Natal;
• Auxílio Home Office (para contratos de trabalho híbrido ou remoto)*;
• Cartão de crédito multicompras;
• Desconto de Colaborador nas nossas lojas.

Para sua saúde e bem-estar:

• Assistência Médica;
• Dr. Be (telemedicina, telepsicologia, coaching nutricional e coaching esportivo);
• Wellhub (Gympass);
• Programas e Campanhas desenvolvidos para promover o autocuidado da saúde e bem-estar dos nossos colaboradores e seus familiares.

Para sua flexibilidade e rotina:

• Metodologia Balance aplicada junto a liderança e time fortalecendo a comunicação e reconhecimento, bem-estar e estilo de trabalho/ferramentas.

Conheça nossa SER (Associação dos Colaboradores Renner S.A.) que dá acesso à mais benefícios:

• Plano odontológico;
• Univers - desconto nas farmácias Raia e Drogasil;
• Convênio de saúde para Pets;
• Assessoria de Corrida;
• Desconto em universidades, escolas, cursos de idioma e profissionalizantes;
• Ingressos de cinemas, parques e muito mais.

Pessoas com deficiência são bem-vindas em todas as nossas oportunidades.