Analista de Pessoas Pleno - Afirmativa para Pessoas Pretas e Pardas (Vaga Temporária)

Itaú Unibanco; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um banco privado brasileiro busca um Analista de Pessoas Pleno para conduzir processos de recrutamento end-to-end, focando em áreas como Operações, Design, Produtos e Marketing. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento, habilidades analíticas e estar alinhado aos objetivos estratégicos de contratação. Valorizamos a diversidade e incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência. Junte-se a nós e ajude a transformar a experiência de milhares de clientes.

Qualificações

• Desejável vivência prévia atendendo áreas institucionais.
• Experiência prévia atendendo posições executivas é desejável.
• Boa leitura de contexto/fit cultural.

Responsabilidades

• Conduzir o processo completo de recrutamento.
• Definir escopo, requisitos e critérios com a liderança.
• Planejar vagas e acompanhar cronogramas.
• Construir listas e realizar pesquisas setoriais.
• Oferecer uma comunicação clara e feedbacks consistentes.

Conhecimentos

Recrutamento End-to-End

Gestão de projetos e processos

Domínio de ferramentas de atração

Habilidades analíticas

Entrevistas por competências

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Gupy

Descrição da oferta de emprego

Analista de Pessoas Pleno - Afirmativa para Pessoas Pretas e Pardas (Vaga Temporária)

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 98 milhões de clientes em 18 países.

Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um time com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças.

Somos o time responsável porconduzir processos de Recrutamento & Seleção end-to-endpara áreas institucionais — com foco em áreas comoOperações, Design, Produtos e Marketing. Atuamos em parceria com as lideranças, garantindoalinhamento de perfil,controle de pipelineeexperiência do candidato/gestor, além de realizarmapeamento de mercadopara fortalecer o funil de talentos. Nosso papel é oferecer um atendimento estratégico, alinhado aos objetivos dessas áreas, contribuindo para que as contratações suportem seus planos e metas.

Estamos buscando uma pessoa para a posição deAnalista de Pessoas Pleno - Atração e Seleção, que queira se desenvolver e aprender, compartilhar, colaborar e inovar, entregando valor para todos os nossos clientes.

Nessa função você vai:

• Recrutamento End-to-End: condução completa do processo (briefing, sourcing, triagem, entrevistas por competências/fit, condução de etapas com liderança e proposta), principalmente de vagas executivas;
• Alinhamento de perfil com a liderança: definição de escopo, requisitos (must-have vs. nice-to-have), critérios de avaliação e prazos, calibrando expectativas ao longo das etapas;
• Gestão de projetos e processos: planejamento de vagas, organização do cronograma, acompanhamento deSLA, atualização de indicadores e rotinas de status com stakeholders;
• Mapeamento de mercado & hunting: construção de listas, pesquisas setoriais, abordagem ativa, estratégias de atração e diversificação de pipeline;
• Experiência do candidato e governança: comunicação clara, feedbacks consistentes, registro padronizado no ATS e visão contínua de melhoria do processo.
• Desejável vivência prévia atendendo áreas institucionais (Operações, Design, Produtos e/ou Marketing), com atuação consultiva junto às lideranças;
• Desejável experiência prévia atendendo posições executivas;
• Domínio de ferramentas de atração e ATS (ex.: LinkedIn Recruiter, Gupy);
• Entrevistas por competências (ex.: método STAR) e boa leitura de contexto/fit cultural;
• Gestão de indicadores de R&S (time-to-hire, qualidade da contratação, SLA, NPS candidato/gestor) e habilidades analíticas para tomada de decisão.

*Estimulamos candidaturas de pessoas com deficiência em todas as nossas posições, sendo assim, sinta-se à vontade para se candidatar em vagas sinalizadas como exclusivas ou não para pessoas com deficiência. Somos comprometidos com a inclusão e valorizamos a diversidade.

Somos o maior banco privado brasileiro em valor de mercado e a marca mais valiosa do Brasil, avaliada em R$ 46,9 bilhões segundo o ranking Interbrand 2024, também somos a empresa que mais desenvolve carreiras no Brasil, segundo o LinkedIn Top Companies há 7 anos consecutivos, além de termos recebido o prémio de melhores programas de estágio 2024 pelo CIEE.

Com a maior prateleira de produtos do setor no país e por meio de nossas marcas e parcerias comerciais, oferecemos um amplo leque de oportunidades de carreira em diversas áreas de especialização, tudo com um grande propósito – encantar os nossos clientes, entregando o que eles precisam na hora que eles precisam!

Hoje contamos com um time de mais de 90 mil colaboradores (os itubers) espalhados pelo Brasil e exterior, em que estamos presentes em 18 países.