Analista De Pessoas & Performance Sr

Qdr Engenharia Ltda; Belém; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de engenharia em Belém está buscando um profissional de Recursos Humanos para coletar e interpretar dados, conduzir processos de recrutamento e seleção, e realizar onboards de novos colaboradores. O candidato ideal deve ter ensino superior em Psicologia e pelo menos 5 anos de experiência na área, além de habilidades como empatia, inteligência emocional e capacidade analítica. O trabalho será focado na Grande Belém e requer experiência em metodologias ágeis.

Qualificações

• Experiência na área de no mínimo 5 anos.
• Residir na área da Grande Belém.
• Experiência com metodologias ágeis (e.g., Scrum, Kanban).

Responsabilidades

• Coletar, analisar e interpretar dados de RH.
• Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção.
• Executar e revisar o processo de Onboarding de novos colaboradores.
• Planejar e executar ações de Endomarketing.
• Realizar acompanhamentos individuais.

Conhecimentos

Capacidade analítica

Escuta Ativa

Pensamento científico

Empatia e cooperação

Inteligência emocional

Cultura digital

Argumentação

Autoconhecimento

Responsabilidade e Cidadania

Formação académica

Ensino superior em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Principais atividades :

• Coletar, analisar e interpretar dados de RH, identificando tendências e insights ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador (recrutamento, integração, desempenho, desenvolvimento, engajamento e retenção);
• Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção, incluindo : alinhamento da vaga com o gestor, abertura no sistema, triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas, encaminhamento dos finalistas, comunicação de aprovação ou reprovação e integração do aprovado;
• Executar e revisar o processo de Onboarding de novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura organizacional;
• Realizar avaliações de experiência e acompanhar os colaboradores durante o período de adaptação;
• Planejar e executar ações de Endomarketing, em parceria com o setor de Marketing, com foco em datas comemorativas e campanhas internas;
• Atuar no acompanhamento da parceria com o atendimento psicológico, realizando direcionamentos, repasses de demandas e atendimento às solicitações dos colaboradores;
• Realizar acompanhamentos individuais, contribuindo para o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores;
• Apoiar e acompanhar processos de promoção interna;
• Atuar como facilitador(a) em treinamentos comportamentais e de integração;
• Apresentar os novos colaboradores à sede da empresa e aos respectivos setores;
• Executar outras atividades correlatas à função.
• Realizado dentro do Sistema Sólides;

Requisitos

• Ensino superior em Psicologia;
• Experiência na área de no mínimo 5 anos;
• Residir na área da Grande Belém;
• Capacidade analítica para interpretar dados e transformar insights em ações práticas, garantindo a efetividade das soluções propostas;
• Escuta Ativa;
• Pensamento científico, crítico e criativo;
• Empatia e cooperação;
• Repertório cultural;
• Inteligência emocional;
• Cultura digital;
• Argumentação;
• Autoconhecimento;
• Responsabilidade e Cidadania

Diferenciais

• CRP Ativo;
• Experiência com metodologias ágeis (e.g., Scrum, Kanban);
• Inglês intermediário.