Analista de Performance Sênior

Vitru Educação; Indaial; Presencial; BRL 90 000 - 130 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Vitru Educação, grupo educacional que reúne as marcas Unicesumar e Uniasselvi, busca um Analista de Performance Sênior para atuar na análise de performance e rentabilidade dos polos, construção de estudos comparativos, cruzamento de dados de receita, custos operacionais e potencial de crescimento por cidade/região.

Responsável por analisar a performance, desenvolver modelos operacionais, estruturar análises financeiras e apresentar reports gerenciais à diretoria, apoiando estratégias junto às

Qualificações

Responsabilidades

• Analisar a performance e rentabilidade dos polos.
• Construir estudos comparativos entre cenário atual e cenário ideal.
• Cruzar dados de receita, custos operacionais e potencial de crescimento por cidade/região.
• Desenvolver modelos operacionais (capacidade de polos, expansão no entorno, projeção de repasses e margem).
• Identificar polos com baixa performance e propor planos de ação com priorização estratégica.
• Estruturar análises financeiras com visão de impacto em resultado.
• Elaborar apresentações executivas e reports gerenciais para diretoria.
• Atuar em projetos estratégicos, representando o departamento de Planejamento Operacional.
• Apoiar a construção e validação de estratégias junto às lideranças.
• Desenvolver análises de ponta a ponta, transformando dados em direcionamentos claros e acionáveis.

Descrição da oferta de emprego

A Vitru Educação, grupo educacional que reúne as marcas Unicesumar e Uniasselvi, busca um Analista de Performance Sênior para atuar na análise de performance e rentabilidade dos polos, construção de estudos comparativos, cruzamento de dados de receita, custos operacionais e potencial de crescimento por cidade/região.

Responsabilidades

• Analisar a performance e rentabilidade dos polos.
• Construir estudos comparativos entre cenário atual e cenário ideal.
• Cruzar dados de receita, custos operacionais e potencial de crescimento por cidade/região.
• Desenvolver modelos operacionais (capacidade de polos, expansão no entorno, projeção de repasses e margem).
• Identificar polos com baixa performance e propor planos de ação com priorização estratégica.
• Estruturar análises financeiras com visão de impacto em resultado.
• Elaborar apresentações executivas e reports gerenciais para diretoria.
• Atuar em projetos estratégicos, representando o departamento de Planejamento Operacional.
• Apoiar a construção e validação de estratégias junto às lideranças.
• Desenvolver análises de ponta a ponta, transformando dados em direcionamentos claros e acionáveis.