Analista de Orçamento e Indicadores de Pessoal Sr - BANCO DE TALENTOS

Hcor; Paraná, São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços de saúde em Rio Grande do Norte procura um(a) especialista em gestão orçamentária. O profissional será responsável pela elaboração e análise do orçamento anual, desenvolvimento de dashboards e apoio à liderança. É desejável graduação em áreas relacionadas e conhecimento avançado em Excel e BI. A posição é híbrida, oferecendo uma variedade de benefícios para o bem-estar dos colaboradores.

Serviços

Plano de saúde (Seguros Unimed)

Plano odontológico (Bradesco)

Seguro de vida pessoal

Convênio com farmácias

Vale-transporte

Vale-alimentação

Refeitório no local

Programa de reconhecimento por desempenho

Clínica de Atenção Primária à Saúde

Desconto em escolas de idioma

Qualificações

• Graduação completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Física, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em gestão orçamentária de pessoal e indicadores estratégicos de RH.
• Excel e Business Intelligence (BI) avançados.
• Forte capacidade analítica e visão estratégica aplicada à área de Recursos Humanos.
• Disponibilidade para atuação em modelo híbrido, com jornada das 08h às 17h48 (flexível).

Responsabilidades

• Elaboração e análise do orçamento anual de pessoal.
• Condução de análises de variações orçamentárias.
• Desenvolvimento de dashboards interativos.
• Apoio consultivo à liderança em temas de RH.
• Atuação integrada com diversas áreas da empresa.

Conhecimentos

Gestão orçamentária

Análise crítica

Excel avançado

Business Intelligence (BI)

Visão estratégica

Formação académica

Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Física, Economia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades e Atribuições

• Elaboração, acompanhamento e análise crítica do orçamento anual de pessoal, incluindo todos os componentes de custo da força de trabalho;
• Condução de análises de variações orçamentárias e operacionais, com proposição de ações corretivas e estratégicas;
• Desenvolvimento de dashboards interativos e relatórios dinâmicos para apoio à gestão e à tomada de decisão;
• Apoio consultivo à alta liderança em temas como estrutura de equipes, políticas salariais, movimentações estratégicas e remuneração variável;
• Participação na construção de cenários, estudos de viabilidade financeira e alinhamento de indicadores de desempenho com a estratégia institucional;
• Atuação integrada com diversas áreas, promovendo iniciativas de RH alinhadas às diretrizes organizacionais.

Requisitos e Qualificações

• Graduação completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Física, Economia ou áreas correlatadas;
• Experiência sólida em gestão orçamentária de pessoal e indicadores estratégicos de RH;
• Excel e Business Intelligence (BI) avançados;
• Forte capacidade analítica e visão estratégica aplicada à área de Recursos Humanos;
• Disponibilidade para atuação em modelo híbrido, com jornada das 08h às 17h48 (flexível).

Informações Adicionais

Descrição de benefícios:

• Plano de saúde (Seguros Unimed) para titular e dependentes;
• Plano odontológico (Bradesco) para titular e dependentes;
• Seguro de vida pessoal;
• Convênio com redes de farmácias;
• Parceria com SESC;
• Vale-transporte;
• Vale-alimentação;
• Refeitório no local para colaboradores da unidade Paraiso e complexo;
• Programa Conectar (reconhecimento por desempenho).

Valorizamos Seu Bem-estar

• Cuidar Hcor – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para nossos colaboradores;
• Clinica Amparo – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para os dependentes dos colaboradores;
• TotalPass – solução que reúne academias e estúdios para prática de atividade física;
• Par de ingressos Cinemark no mês do seu aniversário;
• Recanto – Espaço pensado para que cada colaborador encontre um momento de pausa, se desconecte da rotina e curta momento de descanso e lazer;
• Auster – Programa de apoio pessoal.

Pensamos No Seu Desenvolvimento

• Desconto em escolas de idioma e instituições educacionais.

Etapas Do Processo Seletivo

• Entrevista com Atração de Talentos;
• Entrevista presencial com a liderança;
• Exame médico;
• Admissão.