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Um banco em crescimento em São Paulo busca profissionais capazes de controlar o fluxo de caixa no exterior e realizar conciliações em moedas estrangeiras. A posição exige formação em Administração ou Economia e conhecimento em legislação cambial. Os benefícios incluem participação nos lucros, assistência médica e jornada flexível. A empresa valoriza diversidade e inclusão, promovendo um ambiente respeitoso e equitativo para todos os funcionários.
Somos um Banco que trabalha na busca do melhor ambiente trabalho e do melhor atendimento aos clientes.
Por trás do melhor atendimento, existem pessoas.
Se construímos uma história de sucesso e relações de confiança é porque temos um time formado por facilitadores, capazes de enxergar o negócio do cliente, com atitude empreendedora e trabalho em equipe, sempre com foco em fazer acontecer.
Sabemos que o mercado é dinâmico e que nossos clientes precisam tomar decisões rápidas.
Por isso, buscamos profissionais que se movem com agilidade.
Ao longo de 30 anos, acompanhamos diferentes cenários e ciclos econômicos e seguimos nos atualizando para atender necessidades que se transformam a todo momento.
O Fibra está crescendo bastante e com isto, precisamos de pessoas que topem novos projetos e com vontade de ir sempre além!
Em nossos processos seletivos preservamos o respeito, a equidade e a inclusão de profissionais com diversidade de gênero, raça, religião, orientação sexual, deficiência e idade.
O Fibra incentiva a participação de pessoas de todos os grupos de diversidade nas vagas em aberto.
Todas as nossas posições podem ser ocupadas por profissionais que se identifiquem com a nossa Cultura, tenham o conhecimento necessário para a vaga e que estejam engajados com a temática Diversidade, Equidade e Inclusão.
O Fibra tem convicção que toda diferença deve ter seu espaço, acredita que a pluralidade é essencial para seguir inovando e fortalecendo uma empresa cujo principal ativo são suas pessoas.
Trabalhar este tema é um compromisso assumido com todos os nossos stakeholders internamente e publicamente.
Atualmente, possuímos 4 grupos de afinidade (compostos por nossos colaboradores) que atuam no estabelecimento de práticas e políticas institucionais que promovam um ambiente de equidade e inclusão.
Aqui, ninguém estará sozinho!
#IstoéFibra