Analista de Marketing e Growth I Comercial

XP; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira em São Paulo está em busca de profissionais para desenvolver e liderar a estratégia comercial dos produtos banking. A vaga exige ensino superior completo e experiência em áreas comerciais, marketing ou growth. O candidato deve ter capacidade analítica e visão estratégica, além de residir em São Paulo. Oferecemos um modelo de trabalho presencial flexível e diversos benefícios para o bem-estar dos colaboradores.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Vale Transporte

Gympass

Qualificações

• Experiência com endomarketing e iniciativas voltadas ao engajamento interno.
• Residir em São Paulo (SP).
• Atuação anterior em empresas do setor financeiro ou fintechs é um diferencial.

Responsabilidades

• Desenvolver e liderar a estratégia comercial dos produtos banking.
• Criar e otimizar processos de geração de leads qualificados.
• Estruturar projetos de inteligência comercial baseados em dados.

Conhecimentos

Capacidade analítica

Experiência em marketing

Experiência prévia em áreas comerciais

Vivência com estratégias de geração de leads

Formação académica

Ensino superior completo

Ferramentas

Ferramentas de automação

CRM

Análise de dados

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais com perfil estratégico e comercial, apaixonados por inovação, dados e crescimento sustentável, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande.

Esta é uma oportunidade única para quem deseja atuar na intersecção entre marketing, growth e estratégia comercial, com impacto direto na geração de leads e alavancagem dos produtos banking da XP Inc. Valorizamos pessoas com visão de negócios, que se destacam pela capacidade de estruturar processos, liderar projetos e gerar resultados consistentes.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Ensino superior completo.
• Experiência prévia em áreas comerciais, marketing ou growth.
• Vivência com estratégias de geração de leads e funis de conversão.
• Experiência com endomarketing e iniciativas voltadas ao engajamento interno.
• Capacidade analítica e visão estratégica de negócios.
• Experiência com ferramentas de automação, CRM e análise de dados.
• Residir em São Paulo (SP).

Diferenciais

• Atuação anterior em empresas do setor financeiro ou fintechs.
• Conhecimento em inbound/outbound marketing e campanhas de performance.
• Experiência com squads multidisciplinares e metodologias ágeis.
• Domínio de plataformas como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads.
• Familiaridade com KPIs como CAC, LTV, ROI e ticket médio.

Desafios e Impacto

• Desenvolver e liderar a estratégia comercial dos produtos banking, com foco em crescimento e aquisição de clientes.
• Criar e otimizar processos de geração de leads qualificados, integrando marketing e vendas.
• Estruturar projetos de inteligência comercial com base em dados e tendências de mercado.
• Monitorar concorrência, comportamento do consumidor e oportunidades de expansão.
• Estabelecer rotinas de análise de performance e propor melhorias contínuas.
• Atuar como ponte entre áreas estratégicas, garantindo alinhamento e execução eficaz.
• Implementar ações de endomarketing para fortalecer a cultura de resultados e engajamento do time.

Obs.: a contratação é CLT.

⏳ Etapas do Processo

• Triagem: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.