Analista de Marketing

vagas.sc; Florianópolis; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções imobiliárias está buscando um Analista de Marketing para liderar estratégias digitais, otimizar funis de vendas e gerenciar KPIs. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de funis, tráfego pago e habilidades analíticas. Oferece um ambiente de trabalho presencial em Florianópolis com benefícios como cursos e bonificação por metas.

Serviços

Acesso a cursos

Oportunidade de crescimento

Bonificação por atingimento de metas

Qualificações

• Experiência prática com gestão de funis de vendas online, como lançamentos e perpétuos.
• Vivência em agências de marketing digital ou operações com múltiplos produtos.
• Habilidade com copywriting e jornada do cliente.

Responsabilidades

• Liderar e executar estratégias de marketing digital focadas em resultados.
• Gerenciar o relacionamento com parceiros externos para campanhas.
• Estruturar e otimizar funis de vendas.

Conhecimentos

Gestão de funis de vendas online

Experiência em tráfego pago

Análise de KPIs de performance

Copywriting

Domínio de Google Analytics

Capacidade analítica

Formação académica

Graduação em Marketing ou áreas correlatas

Cursos de aprimoramento em Marketing Digital

Ferramentas

Google Analytics

Meta Business

Canva

RD Station

Descrição da oferta de emprego

Informações Gerais

• Empresa que está contratando: ConstruMove
• Modalidade de contratação: Presencial
• Endereço: Rod. José Carlos Daux, 4633 – Saco Grande, Florianópolis – SC
• Tipo de vaga: PJ ou CLT
• Horário de atuação: Segunda à quinta-feira presencial em horário comercial e sexta-feira home office
• Remuneração: R$6.000 à R$7.000 em contratação PJ

Sobre a oportunidade

O Grupo Construmove é um hub de soluções imobiliárias para construtoras e incorporadoras, uma empresa de educação digital liderada por nomes influentes do mercado. Atua com mentorias, consultorias, infoprodutos, eventos presenciais, pós-graduação e produtos de alta performance.

Como Analista de Marketing

• Liderar e executar as estratégias de marketing digital da empresa, com foco em resultados e crescimento
• Realizar a liderança técnica do time interno (produção de vídeo, conteúdo, operação de campanhas) e alinhar ações com os sócios
• Estruturar e otimizar funis de vendas (perpétuo, lançamentos e recorrência)
• Acompanhar e analisar KPIs de performance de tráfego, conversão e retenção
• Gerenciar o relacionamento com parceiros externos (tráfego pago, design, etc.)
• Coordenar a produção e distribuição de conteúdo estratégico para os diferentes produtos da empresa
• Garantir a consistência de marca e posicionamento em todos os pontos de contato

Requisitos

Requisitos Técnicos

• Cursos relacionados a lançamento de produto
• Experiência prática com gestão de funis de vendas online (lançamentos e perpétuos)
• Vivência em ambientes de alto volume, como agências de marketing digital ou operações com múltiplos produtos e campanhas simultâneas
• Experiência com produtos digitais (infoprodutos), como: cursos, mentorias, pós-graduação, etc
• Vivência com tráfego pago (Meta Ads, Google Ads), incluindo briefing e análise de campanhas
• Capacidade de leitura e interpretação de métricas como CPL, CPA, ROAS, LTV, taxa de conversão
• Domínio de ferramentas como: Google Analytics, Meta Business, Canva, RD Station/ActiveCampaign, plataformas de e-mail marketing e CRMs
• Habilidade com copywriting e jornada do cliente, sabendo estruturar mensagens de venda
• Experiência com liderança técnica de equipe e alinhamento com times de conteúdo, design e mídia

Você irá se diferenciar se possuir

• Graduação completa ou em andamento em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Administração com ênfase em Marketing ou áreas correlatas
• Pós-graduação ou cursos de aprimoramento em Marketing Digital, Gestão de Tráfego, Copywriting ou Funis de Vendas

Requisitos Comportamentais

• Liderança prática e orientada a metas, com autonomia e foco em performance
• Capacidade analítica para tomada de decisões baseadas em dados
• Agilidade e priorização, com habilidade para operar sob múltiplas demandas
• Clareza e objetividade na comunicação com equipe e sócios
• Comprometimento e sede de crescimento, com ambição alinhada aos resultados do negócio
• Busca por uma oportunidade de crescimento

Benefícios

• Acesso a cursos
• Oportunidade de crescimento
• Bonificação por atingimento de metas

As etapas do processo

• Triagem dos(as) candidatos(as)
• Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista
• Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento
• Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática

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