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A NielsenIQ oferece soluções de inteligência de mercado para clientes estratégicos no Brasil, transformando dados em insights acionáveis. A área de Industry Insights atua próximo aos clientes, mantendo forte foco em entrega de valor, inovação e excelência na experiência do cliente.
Esta posição reforça o papel de analista com atuação em market intelligence, elaboração de apresentações, suporte consultivo e delivery de entregas recorrentes, com modelo híbrido de trabalho e benefício de
Sobre esta Posição
A NielsenIQ (NIQ) é líder global em inteligência do consumidor, fornecendo insights integrados sobre o comportamento de compra e o desempenho do mercado. Combinando dados avançados, tecnologia de ponta e expertise analítica, ajudamos empresas ao redor do mundo a compreender tendências, identificar oportunidades de crescimento e tomar decisões mais assertivas em um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico.
A área de Industry Insights (Tech & Durables) desempenha um papel fundamental na entrega de valor aos clientes da NIQ. O time é responsável por transformar dados em análises estratégicas e recomendações acionáveis, apoiando fabricantes, varejistas e parceiros na compreensão do mercado e na otimização de seus resultados. Atuando de forma próxima aos clientes e em colaboração com diferentes áreas internas, a equipe contribui diretamente para a retenção, satisfação e crescimento dos negócios.
Estamos em busca de um(a)Analista de Inteligência de Mercadopara integrar nosso time de Tech & Durables. Nesta posição você será responsável por conduzir análises de mercado, desenvolver apresentações consultivas e gerenciar entregas recorrentes para clientes estratégicos. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais com forte perfil analítico, interesse pelo mercado de tecnologia e bens duráveis e que desejam gerar impacto por meio de insights relevantes, relacionamento consultivo e excelência na experiência do cliente.
Responsabilidades
LI-Hybrid
Nossos Benefícios:
E mais!
Job ID: R26_0007508
Our Benefits
NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/
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