Analista de Inovação Pleno

Staffer Talentos e Técnologia; São Bernardo do Campo; Presencial; BRL 70 000 - 130 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Staffer Talentos e Tecnologia buscaAnalista de Inovação Pleno para conduzir projetos de inovação de baixa e média complexidade, conectando áreas de negócio e soluções para transformar necessidades em oportunidades e resultados.

O profissional atuará desde o entendimento das dores até a governança dos projetos, com foco em melhoria de processos, KPIs e integração entre equipes e parceiros.

Qualificações

• Experiência com gestão de projetos usando metodologias ágeis ou híbridas.
• Mapeamento de processos, identificação de dores e levantamento de requisitos.
• Conhecimento de CAPEX, OPEX, ROI e riscos.
• Conhecimento sólido em inovação (Lean Inception, MVP, Design Sprint, Stage-Gate).
• Visão analítica e capacidade de estruturar problemas e governar iniciativas.

Responsabilidades

• Conduzir projetos de inovação de baixa e média complexidade.
• Estruturar planos de trabalho, cronogramas e ritos de governança.
• Realizar discovery com áreas de negócio e transformar dores em hipóteses.
• Mapear processos, necessidades, requisitos e oportunidades.
• Apoiar contratação e gestão de fornecedores e startups.
• Contribuir com dashboards, indicadores e KPIs.
• Facilitar workshops, entrevistas e dinâmicas com stakeholders.
• Avaliar viabilidade de iniciativas considerando CAPEX, OPEX, ROI e riscos.
• Acompanhar evolução, entregas e resultados dos projetos.
• Promover integração entre áreas, parceiros e envolvidos.

Conhecimentos

Gestão de projetos

Metodologias ágeis

Análise de requisitos

Mapeamento de processos

Visão sistêmica

Formação académica

Graduação completa em Administração, Engenharias, Economia, TI, Design ou áreas correlatas

Ferramentas

Lean Inception

MVP

Design Sprint

Stage-Gate

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) Analista de Inovação Pleno para atuar na condução de projetos de inovação de baixa e média complexidade, conectando áreas de negócio, parceiros e diferentes soluções para transformar necessidades em oportunidades e resultados.O profissional terá atuação desde o entendimento das dores e necessidades do negócio até a estruturação, acompanhamento e governança dos projetos.

Principais responsabilidades

• Conduzir projetos de inovação de baixa e média complexidade
• Estruturar planos de trabalho, cronogramas e ritos de governança
• Realizar discovery junto às áreas de negócio, transformando dores em hipóteses e soluções
• Mapear processos, necessidades, requisitos e oportunidades de melhoria
• Apoiar a contratação e gestão de fornecedores, consultorias e startups
• Apoiar a construção e atualização de dashboards, indicadores e KPIs
• Facilitar workshops, entrevistas e dinâmicas com stakeholders
• Apoiar a avaliação de viabilidade das iniciativas, considerando CAPEX, OPEX, ROI e riscos
• Acompanhar evolução, entregas e resultados dos projetos
• Promover a integração entre áreas de negócio, parceiros e demais envolvidos nas iniciativas

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Engenharias, Economia, Tecnologia da Informação, Design ou áreas correlatas
• Experiência com gestão de projetos, utilizando metodologias ágeis ou híbridas
• Experiência com mapeamento de processos, identificação de dores e levantamento de requisitos
• Conhecimento de CAPEX e OPEX
• Conhecimento em cálculo e análise de ROI e riscos
• Conhecimento sólido em metodologias e ferramentas de inovação, como:Lean Inception
• MVP
• Design Sprint
• Stage-Gate
• Visão sistêmica e capacidade analítica

Perfil desejado

Buscamos um profissional analítico, organizado, colaborativo e com visão sistêmica, que tenha facilad...É importante ter capacidade de estruturar problemas, conduzir discussões, transformar necessidades em oportunidades e acompanhar iniciativas de forma organizada, mantendo foco em resultado, inovação e geração de valor para o negócio.