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Uma instituição financeira independente no Brasil busca profissionais para atuar na área de Infraestrutura de Tecnologia. O candidato ideal terá experiência em Windows e Linux, gestão de servidores em Nuvem e será motivado pela transformação digital. Oferecemos um ambiente desafiador, além de excelentes benefícios como plano de saúde, vale transporte e licença parental. O trabalho será flexível, com foco em resultados.
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível.
Essa oportunidade é para a área de Infraestrutura de Tecnologia, que tem a missão de promover aos nossos clientes, melhores tecnologias com segurança e qualidade, com elevado nível de comprometimento e qualidade, assegurando aos clientes a confiança em nosso negócio. Esse é um time apaixonado por tecnologia, orientado a resultados e que gosta de desafios, buscando promover a transformação digital para nosso negócio. Você pode se dar muito bem se gostar de desenvolver e aprender constantemente novas tecnologias, trabalho em equipe e gerenciamento de projetos, ser colaborativo e provedor de inovações e entregando valor para todos os nossos clientes.
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Pré-requisitos Essenciais:
Diferenciais:
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
Vida Financeira
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.